契約社員でしたが、住宅補助、産休育児休暇制度がきちんとしていました。

育休明けの人はフレックス勤務になったりと子育てと仕事を両立させるにはとてもいい環境だと思いました。

給料は安いです。ボーナスはお小遣い程度しかもらえませんでした。

有休はしっかりもらえます。

また通信教育で資格を取るのも会社が費用負担してくれるので、スキルアップにつながる環境です。

契約社員入社の場合は正社員へのステップアップもあります。

特別なスキル等は必要ないように感じますが日々の仕事の中で疑問に感じたことや問題点などあれば上司に相談して改善していくといったことを行えば評価は上がっていくと思います。

また、必要な資格等がある場合は会社の方からも案内があり積極的に資格習得に向けて勉強する環境もあります。

建設現場などで役に立つよう資格、その他の資格も取得可能なので、スキルアップ可能。しかし、専門的な部署に配属されると他の会社では共通点があまりなく、転職する場合は難しい。部署によっては、総務課、販売課、ホテル課、などもある為、その後は多方面で活躍できる。大企業の子会社なので、一般的な企業の一連の仕事の流れみたいなものは十分学べる。