【良い点】

部署全体で契約社員から正社員にキャリアアップさせようとする意識があるので、契約社員のうちから高い評価はもらいやすい気がします。部署の上長である課長と日頃から良好な関係を構築しておいて、上手に頑張ってますアピールができると高い評価を得やすいです。

【気になること・改善したほうがいい点】

契約社員のうちはとにかく年収が低いです。コロナ禍で残業削減もあり年収300万円を切ることもありました。ただ、家賃補助がかなり手厚く毎月1万円しか払わなくて済むのでそのおかげでなんとか生活はできました。貯金はほぼできません。

【良い点】

以前は残業が当たり前の体質でしたが、コロナ禍になってからは多少体質改善し、会社全体では残業が減少しています。

【気になること・改善したほうがいい点】

会社全体で残業削減の動きが活発になりましたが、イベント運営上での感染症対策により一部部署では以前よりも仕事量が増えています。

しかし、会社では残業削減指令が出ているため、已む無く減らさざるを得ない人が出てきているのが現状です。

【良い点】

管理部門によってはほとんど定時で帰れる部署も多いですが、

現場や配属する課によっては毎日が残業する職場も多いです。

【気になること・改善したほうがいい点】

希望職種や勤務地は年に１回の2wayコミュニケーションで希望を伝えることができますが、実際のところは人員不足な部門や店舗に異動があるため、入社してから定年まで希望通りの仕事ができるかどうかは怪しいところです。