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レジャー・アミューズメント・フィットネス業界 / 三重県鈴鹿市稲生町7992番地

3.39
  • 残業時間

    23.1時間/月

  • 有給消化率

    65.6%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数:9

20代前半女性契約社員アミューズメント関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
200万円

【良い点】

研修期間が無いのですぐに現場に出ますが、お給料が研修期間だからといって低くはならない。契約社員は17ぐらいからスタートかな。まあ、もらえるほうだと思います。社会保険完備で、ボーナスもあります!契約は夏はボーナス少ない。でも冬場は多いです。残業代も時間外手当も出ます。安心して働けると思います。昇給あります!

投稿日2019.03.31/ IDans-3646325
20代前半男性契約社員その他の小売・ファッション関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
260万円

【良い点】

年収はとても満足です。

仕事量に対してお給料はとても多く感じました、ただボーナスがそこまで高くはなかったのでもう少しもらえると嬉しかったです。

評価についてはしっかりと上司の方が見てくれるので

現場の子は評価を聞いて頑張れるとは思います。

【気になること・改善したほうがいい点】

人手不足もあり一人当たりの仕事量が増えている、あとは仕事をしてる人してない人の差が激しいがお給料は同じなところをもう少し改善してほしい。

投稿日2018.03.09/ IDans-2879168
20代後半女性契約社員アミューズメント関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
280万円

【良い点】

契約社員でもボーナスがもらえるから他企業に比べるといいのかもしれない。


夏より冬の方が多いが毎年値段があがるわけではないからそこは期待できない。

【気になること・改善したほうがいい点】

上司の入れ替わりが定期的にあるのでその人次第。

全く仕事ができなくてどんなにミスや同僚に嫌われる理由があっても上司にとって都合のよい存在であれば昇格できることがある。

投稿日2018.10.05/ IDans-3370863
20代前半男性非正社員アミューズメント関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
仕事自体は面白いと思う。 人間関係も悪いとは言わないが、学生感覚の抜けきらない人間が多いので煩わしさや憤り、馬鹿馬鹿しさを感じる事も多い。 本気で人生設計している人は... 続きを読む(全450文字)
仕事自体は面白いと思う。 人間関係も悪いとは言わないが、学生感覚の抜けきらない人間が多いので煩わしさや憤り、馬鹿馬鹿しさを感じる事も多い。 本気で人生設計している人は他企業就職を目指していると思う。 この会社でやりたいことや夢があって残っている人はごく僅か。 大半は転職がめんどくさいか、なにも考えていないか 誰かが何とかしてくれるor何とかなると思ってる。 結論で言えば、とにかく安月給なので本当にこの会社が好きじゃないとやってけない。 仕事は楽しいが、楽しいだけなので自立して生計を立てて人並みの生活をしていきたいなら 本気でバリバリ仕事をこなして正規雇用を目指し、重要なポストを任されいずれは…… とでも思わない限りは他企業を目指すべき。 正規雇用試験の門は毎年物凄く狭く、 今年はどれだけ正規雇用するのかは知らないが 正規雇用試験に伴う労力の割に合わない気がする 一応ボーナスも年2回あるが、契約社員はほとんど雀の涙。 正規はそこそこ貰っているらしいが詳しい金額は不明。
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投稿日2015.12.03/ IDans-2028862
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ホンダモビリティランド株式会社には
201件の口コミがあります

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20代後半男性非正社員ホテル・宿泊施設サービス関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
300万円
【良い点】 ・微々たるものながらボーナスは支給されます。 ・独身者かつ実家が遠方で単身の場合は社宅に格安で住める為、 見た目の所得以上に生活レベルは高かったと思い... 続きを読む(全266文字)
【良い点】 ・微々たるものながらボーナスは支給されます。 ・独身者かつ実家が遠方で単身の場合は社宅に格安で住める為、 見た目の所得以上に生活レベルは高かったと思います。 【気になること・改善した方がいい点】 入社後5年以上経過した頃に給与の評価制度が改定され、非正規社員の初任給が3万円も上昇した点。 それにもかかわらず以前から働いてきた社員は据え置きであり、 旧来の賃金カーブであれば、4~5年勤続してようやく到達するレベルの賃金を、 新人の契約社員がいきなり貰えるという意味のわからない制度には非難の嵐だった。
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投稿日2015.10.29/ IDans-1577970
30代前半男性正社員その他のマーケティング・企画関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
350万円
【気になること・改善したほうがいい点】 残業がないと生活が厳しいレベル。実家暮らしから抜け出せない人は多かった。契約社員が多く、業務と役割が給与に合っていない人がたくさん... 続きを読む(全301文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 残業がないと生活が厳しいレベル。実家暮らしから抜け出せない人は多かった。契約社員が多く、業務と役割が給与に合っていない人がたくさんいた。プロジェクトを束ねる契約社員の先輩よりも、何もできない新卒社員の方が給与が高かった。評価制度がぐちゃぐちゃなので、優秀な契約社員がどんどん辞めていくように感じた。場所が特殊なので、こんな優秀な人がなぜここに、と驚くことも多かった。 【良い点】 残業すれば、サラリーマン平均年収程度はもらえる。動員が計画を大幅に上回ると金一封が出される。組合が頑張っていたので、ボーナスはホンダよりも少し少ないヶ月がかけられていたように思う。
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投稿日2022.08.02/ IDans-5463964
20代後半男性正社員アミューズメント関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
370万円
【良い点】 評価で年収への影響が少ないこと 良い評価でも、普通の評価でもボーナスは3万円くらいしか変わらない。 【気になること・改善したほうがいい点】 良い点で書いた「評... 続きを読む(全195文字)
【良い点】 評価で年収への影響が少ないこと 良い評価でも、普通の評価でもボーナスは3万円くらいしか変わらない。 【気になること・改善したほうがいい点】 良い点で書いた「評価で年収への影響が少ない」ことですね。やる気がなくなります。 また社員のランクアップ初年度には「どんな頑張りをみせても、どんな功績を残しても評価は普通の評価」という制度があります。 当然、その一年間はやる気ありません。
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投稿日2016.07.19/ IDans-2262923
20代前半女性非正社員アミューズメント関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
契約社員でしたが、住宅補助、産休育児休暇制度がきちんとしていました。 育休明けの人はフレックス勤務になったりと子育てと仕事を両立させるにはとてもいい環境だと思いました。... 続きを読む(全180文字)
契約社員でしたが、住宅補助、産休育児休暇制度がきちんとしていました。 育休明けの人はフレックス勤務になったりと子育てと仕事を両立させるにはとてもいい環境だと思いました。 給料は安いです。ボーナスはお小遣い程度しかもらえませんでした。 有休はしっかりもらえます。 また通信教育で資格を取るのも会社が費用負担してくれるので、スキルアップにつながる環境です。
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投稿日2012.06.21/ IDans-446485
20代前半女性非正社員アミューズメント関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
220万円
契約社員なのに福利厚生等しっかりしていたが何より給与が安かった。 ボーナスも1ヶ月の給与にはいかず本当お小遣い程度でした。1km計算で交通費のガソリン代が支給されるので... 続きを読む(全167文字)
契約社員なのに福利厚生等しっかりしていたが何より給与が安かった。 ボーナスも1ヶ月の給与にはいかず本当お小遣い程度でした。1km計算で交通費のガソリン代が支給されるので距離をごまかして申請する人が多かった。 正社員登用も狭き門でしたが、逆に契約社員で正社員以上の事を任される人もいました。正社員は上司に気に入られないとなれません。
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投稿日2012.08.01/ IDans-490990

ホンダモビリティランドの職種別年収・残業時間

飲食・フード系

満足度
3.20
平均年収 :
335万円
平均残業時間 :
12.5時間/月
募集求人数 :
1

小売・ファッション関連

満足度
2.83
平均年収 :
347万円
平均残業時間 :
14時間/月
募集求人数 :
2

その他のサービス関連職

満足度
3.06
平均年収 :
297万円
平均残業時間 :
17.2時間/月
募集求人数 :
1
MIRROR LPバナー

ホンダモビリティランドの関連情報

ホンダモビリティランドの総合評価

3.39
14件(11%)
29件(22%)
52件(39%)
30件(23%)
8件(6%)

会社概要

会社名
ホンダモビリティランド株式会社
フリガナ
ホンダモビリティランド
旧社名
株式会社モビリティランド
URL
https://www.honda-ml.co.jp/
本社所在地
三重県鈴鹿市稲生町7992番地
代表者名
斎藤毅
業界
レジャー・アミューズメント・フィットネス
資本金
5,500,000,000円
従業員数
800人
設立年月
1961年2月
上場区分
未上場
FUMA
ID1132085
転職会議ロゴ
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