【良い点】 年収はとても満足です。 仕事量に対してお給料はとても多く感じました、ただボーナスがそこまで高くはなかったのでもう少しもらえると嬉しかったです。 評価についてはしっかりと上司の方が見てくれるので 現場の子は評価を聞いて頑張れるとは思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 人手不足もあり一人当たりの仕事量が増えている、あとは仕事をしてる人してない人の差が激しいがお給料は同じなところをもう少し改善してほしい。

【良い点】 配属される課によって全く違うが、私の働いている課は、残業はない。賞与は出るが10万ほど。有給は取りやすい。体調不良で休んでも有給から消化される。温和な人が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 （あくまで私の働く課は）冬と夏の差が激しい。冬は客が少なく7時間程度の労働だが、夏は長い。入るとアトラクションの運営を任される。体力のある人でないと夏厳しい。社員は温和な人ばかりだが、だからこそなあなあな雰囲気。契約が正規に上がるのがとても難しい。上司が現場の様子を見にこないので、現場改善がされない。

【良い点】 契約社員でもボーナスがもらえるから他企業に比べるといいのかもしれない。 夏より冬の方が多いが毎年値段があがるわけではないからそこは期待できない。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司の入れ替わりが定期的にあるのでその人次第。 全く仕事ができなくてどんなにミスや同僚に嫌われる理由があっても上司にとって都合のよい存在であれば昇格できることがある。

【気になること・改善したほうがいい点】 全体的に、直近にならないと、下のスタッフにイベント内容や企画内容が降りてこなく、無茶振りが多い。 また、上司の入れ替えが激しく連携が取れたころには新しい上司。また連携の取り直しとなる 【良い点】 常連さんなどたくさんの人と触れ合える点や、自分の企画が通りやすく、実現しやすい。比較的、上司などの役職の人とも対等に話せる点では、一般のサラリーマンと違いギスギスせずにすごせる。 また、世界的なレースが行われていることもあり、有名な選手と話せたり、芸能人が撮影に利用したりと、メディア関係の人が来るのも面白い

そもそもこの企業はホンダという親会社が無ければとっくの昔に倒産しています。 今現在の事はわかりませんが、退職時にも十分赤字経営でした。 ホンダの子会社もたくさんありますが、その中で赤字であるにも関わらず社員の給料を大幅に上げたり出来ると思いますか？ 親会社であり、株主でもあるホンダがそんな事は許さないでしょう。 人間関係はおおよそ問題なく（一部部署で女性同士の人間関係トラブルはありましたが）事業計画に関わるようなプロジェクトに末端社員でも関われる等、社会人として成長出来る機会はたくさんある魅力的な企業であったとは思いますが、いかんせんプライベートを充実させ、家族を養っていくのに必要な給与が低すぎます。 また、能力の評価制度において上層部の権限が強すぎ、現場でアルバイトや契約社員の信頼を集めるような、細々とした現場業務から人間関係も含めた部下の管理などが上手な「理想的な上司」タイプの人ではこの会社では出世できません。 そもそも上層部が本来一番重視すべき「現場」に興味がなく、「数字」と「イベントの企画力」と「プレゼン力」しか見ていませんし、現場をロクに経験していませんので、現場の仕事を評価出来るスキル自体持っていません。 この時点で「うわー・・・」と思った方は将来後悔しますので、 他の企業にしてください。 基本的にはゴマすりが上手くないと成り立たない評価制度です。 極端に言えばかわいい、もしくは美人な女性でぶりっ子が上手なら何年後かには正社員になれるような会社です。 独身、既婚を問わず「女性」ならおすすめできる会社ですが、結婚後に家庭の大黒柱にならざるを得ない「男性」にはオススメ出来ない会社ですし、そもそも男性正社員への風当たりが強い社風です。 将来的にガンガン出社する自信があり、土日や祝祭日は家族から冷ややかな視線を受けつつ汗水働いて、他人の子供のイベントをお祝いする傍らで、自分の子供のイベントに参加できないつらさを乗り越えられるなら別ですが。。。 ただ、他のサービス業からの転職だと、毎週おおよそ必ず連休が取得できる上に全社が休暇になる時期がある為、天国のように感じるかもしれません。 しかし、それは「サービス業」という自身のプライベートを犠牲にした上で成り立つ不遇な業界での話である事を忘れずに転職活動を行って頂くのがよいと思います。

現場で必要な業務に関しては、しっかり教育される土台があります。 はっきり言えば、他の会社では「判らない事はちゃんと聞けバカ」 だとか言われると思いますが、この会社だと聞かなくても 判らなさそうだったら、教えてくださるぐらいの器量がある方が多いです。 それ位に人間関係に問題がある部署は少ないので、日常の業務遂行で困る事は少ないと思います。 ただし、異動によっていきなりまったくの他業種に異動する事があり 例）レストランのホールスタッフからレーシングコースの運営スタッフへ等 正社員であっても、異動のないベテランの契約社員やアルバイトに頼らなければ業務ノウハウが学べない事が多いと思われます。 また、契約社員側からだとその環境において、正社員を教育しなければならないのにも関わらず、給与水準がその部署でも一般業務もまともに出来ない正社員（他業種部門から移動したばかり）より低い事にストレスを感じるようになります。 また、上司も当然競争対象なので、出世やキャリアアップに必要なスキルは誰一人教えてくれないと、新卒でも思っていた方が良いでしょう。 年功序列はだいぶ早い段階から消失していますが、 まだまだ上司の好き嫌いでしか評価出来ていないのが現実かと 思われます。 基本的には一つの部署の仕事に対してプロフェッショナルな人は契約社員か異動の少ない女性社員である事が多い会社です。

半年に一度評価ぎ行われる。目標は自分で立てているように見えるが結局のところは上司の意思入れが入り、最終的には意図しない目標設定させられる部分もあった。 評価ランク別にパーセンテージで割合が決められているためと上司に交渉能力がないと、どんなに頑張っても普通評価しか与えてもらえないという印象がある。 逆に、役員などにアピール上手な社員は評価されやすい傾向がある気がする。 どちらにせよ、賞与はいいが月給が低いため、モチベーションは上がらない。

【良い点】 お子様が楽しむ遊園地であることに特化しており、 キャストもお子様目線で対応できているところ。 モーターレース期間中は混雑するため沢山シフトに入ることができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ランチタイム（３時間）のみの勤務だと給与が足りなかった。 もう少し長く入りたかった。 その不満が顔に出て、レストラン内で接客をしていたら上司に激怒され、辞めた。

【良い点】 転勤者にかんしては、住宅手当など良いと思います。 最長で12年間あります。 【気になること・改善した方がいい点】 年収がとにかく低いです…この年齢でこの年収はキツい。 評価制度も、しっかりはしておらず、なんだか上司の好き嫌いはあるようにおもえます。 職種は豊富ですが、異動=転職です。 残業も、部署によりけりなので、時間外がつかなければ、年収は低いです。

【良い点】 社員同士、協力的で居心地が良かったです。人数もいるので、急遽休みがあった場合でも、十分なフォローをしあえました。引き継ぎなど、コミュニケーションもきちんと出来る素晴らしい職場だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 同僚同士は問題無いのですが、部門によっては上司に問題があるのが気になりました。上司によって、職場の雰囲気が変わります。

みなバイタリティに溢れており、刺激し合って成長できる職場だと思います。 課によってばらつきがあるかもしれませんが、皆やるときはやる!な方が多かったです。 上司と部下の距離も近く、一緒に飲みに行く機会など、社外でも交流をもつことが可能なため、仕事とは別な一面がみれておもしろかもしれません。 事業所間の異動がひんぱんにあるため、様々な現場を見たい方にはオススメです。

現場での上司との関係は近く感じています。ただ、自分の意見が通るのかといわれるとそうではない印象もあります。トップダウン方式の経営だと思います。従業員にはいろいろな人がいて、合う人合わない人がいるかもしれません。元気な方も多い一方で、静かな人も多いです。年齢関係なく仲良くしている雰囲気はあります。人柄はいい人が多い。