【良い点】 福利厚生はしっかりしてます。事務のひとがしっかり管理してくれます。実家が遠い人はマンションの家賃を50000円ほど会社が出してくれます。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給消化が部署によって変わります。 有給がもらえる所となかなかもらえない所があります。 正社員と契約社員の扱いが全然違います。 なので契約社員は損している気持ちになります。

【良い点】 研修期間が無いのですぐに現場に出ますが、お給料が研修期間だからといって低くはならない。契約社員は17ぐらいからスタートかな。まあ、もらえるほうだと思います。社会保険完備で、ボーナスもあります！契約は夏はボーナス少ない。でも冬場は多いです。残業代も時間外手当も出ます。安心して働けると思います。昇給あります！

【印象に残った質問1】 どうしてこの会社で働きたいか 【印象に残った質問2】 自分の強み 【面接の概要】 まず適性試験を受け、その後すぐ面接。色々な課の支配人がずらっと並んでいて、それぞれの支配人から1〜2つ質問を受け、答えていく形。 【面接を受ける方へのアドバイス】 契約社員の面接なら、そんなに固くならなくてもしっかり受け答えができていれば大丈夫だと思う。たくさん役員がいてびっくりするが、皆さん温和な方達なので緊張せずに受けてください。

【印象に残った質問1】 希望動機 【印象に残った質問2】 長所短所 【面接の概要】 アットホームな面接。意外に笑顔で受け応えしてくれます。面接時の交通費とかも出してくれます。面接場所はホテルで綺麗な場所で面接します。面接官はだいたい4人から5人ぐらいいます。それぞれ一人ずつ質問していく感じです。20分ぐらいで終わります。契約社員は受かる確率は高いと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 あまり緊張せず気軽に受けてもらって大丈夫やと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 契約社員から正社員になれる人はほんのわずか。 他企業で正社員になる方がはやい。 給料も2年目から同じ。 体力仕事なので３０代からは給料と仕事のバランスに不満に感じるなぁ。 【良い点】 教育指導がお任せされるがキツイしばりはない。 どんな状況でも笑顔を絶やさないなど忍耐力はつくのでプライベートでも応用できるスキルは身につく。

【良い点】 契約社員でもボーナスがもらえるから他企業に比べるといいのかもしれない。 夏より冬の方が多いが毎年値段があがるわけではないからそこは期待できない。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司の入れ替わりが定期的にあるのでその人次第。 全く仕事ができなくてどんなにミスや同僚に嫌われる理由があっても上司にとって都合のよい存在であれば昇格できることがある。

採用情報欄に「正規登用あり」とありますが、対象は一年以上勤務です。 また、登用は狭き門であり、自己アピールが苦手な方には不利です。 登用の決定は面接官の印象がかなり強く現れます。 いかに気に入られるかがポイント。 面接でのアピールでしかあなたのことを知る機会がないから、積極的に教えてください と面接官に言われました。 正規を目指して契約社員になるなら、それなりの自信や積極性やイメージが必要です。 安定を求めて正規社員になりたいは通用しません 普段の努力も余程目立たないと届きません

そもそもこの企業はホンダという親会社が無ければとっくの昔に倒産しています。 今現在の事はわかりませんが、退職時にも十分赤字経営でした。 ホンダの子会社もたくさんありますが、その中で赤字であるにも関わらず社員の給料を大幅に上げたり出来ると思いますか？ 親会社であり、株主でもあるホンダがそんな事は許さないでしょう。 人間関係はおおよそ問題なく（一部部署で女性同士の人間関係トラブルはありましたが）事業計画に関わるようなプロジェクトに末端社員でも関われる等、社会人として成長出来る機会はたくさんある魅力的な企業であったとは思いますが、いかんせんプライベートを充実させ、家族を養っていくのに必要な給与が低すぎます。 また、能力の評価制度において上層部の権限が強すぎ、現場でアルバイトや契約社員の信頼を集めるような、細々とした現場業務から人間関係も含めた部下の管理などが上手な「理想的な上司」タイプの人ではこの会社では出世できません。 そもそも上層部が本来一番重視すべき「現場」に興味がなく、「数字」と「イベントの企画力」と「プレゼン力」しか見ていませんし、現場をロクに経験していませんので、現場の仕事を評価出来るスキル自体持っていません。 この時点で「うわー・・・」と思った方は将来後悔しますので、 他の企業にしてください。 基本的にはゴマすりが上手くないと成り立たない評価制度です。 極端に言えばかわいい、もしくは美人な女性でぶりっ子が上手なら何年後かには正社員になれるような会社です。 独身、既婚を問わず「女性」ならおすすめできる会社ですが、結婚後に家庭の大黒柱にならざるを得ない「男性」にはオススメ出来ない会社ですし、そもそも男性正社員への風当たりが強い社風です。 将来的にガンガン出社する自信があり、土日や祝祭日は家族から冷ややかな視線を受けつつ汗水働いて、他人の子供のイベントをお祝いする傍らで、自分の子供のイベントに参加できないつらさを乗り越えられるなら別ですが。。。 ただ、他のサービス業からの転職だと、毎週おおよそ必ず連休が取得できる上に全社が休暇になる時期がある為、天国のように感じるかもしれません。 しかし、それは「サービス業」という自身のプライベートを犠牲にした上で成り立つ不遇な業界での話である事を忘れずに転職活動を行って頂くのがよいと思います。

現場で必要な業務に関しては、しっかり教育される土台があります。 はっきり言えば、他の会社では「判らない事はちゃんと聞けバカ」 だとか言われると思いますが、この会社だと聞かなくても 判らなさそうだったら、教えてくださるぐらいの器量がある方が多いです。 それ位に人間関係に問題がある部署は少ないので、日常の業務遂行で困る事は少ないと思います。 ただし、異動によっていきなりまったくの他業種に異動する事があり 例）レストランのホールスタッフからレーシングコースの運営スタッフへ等 正社員であっても、異動のないベテランの契約社員やアルバイトに頼らなければ業務ノウハウが学べない事が多いと思われます。 また、契約社員側からだとその環境において、正社員を教育しなければならないのにも関わらず、給与水準がその部署でも一般業務もまともに出来ない正社員（他業種部門から移動したばかり）より低い事にストレスを感じるようになります。 また、上司も当然競争対象なので、出世やキャリアアップに必要なスキルは誰一人教えてくれないと、新卒でも思っていた方が良いでしょう。 年功序列はだいぶ早い段階から消失していますが、 まだまだ上司の好き嫌いでしか評価出来ていないのが現実かと 思われます。 基本的には一つの部署の仕事に対してプロフェッショナルな人は契約社員か異動の少ない女性社員である事が多い会社です。

仕事自体は面白いと思う。 人間関係も悪いとは言わないが、学生感覚の抜けきらない人間が多いので煩わしさや憤り、馬鹿馬鹿しさを感じる事も多い。 本気で人生設計している人は他企業就職を目指していると思う。 この会社でやりたいことや夢があって残っている人はごく僅か。 大半は転職がめんどくさいか、なにも考えていないか 誰かが何とかしてくれるor何とかなると思ってる。 結論で言えば、とにかく安月給なので本当にこの会社が好きじゃないとやってけない。 仕事は楽しいが、楽しいだけなので自立して生計を立てて人並みの生活をしていきたいなら 本気でバリバリ仕事をこなして正規雇用を目指し、重要なポストを任されいずれは…… とでも思わない限りは他企業を目指すべき。 正規雇用試験の門は毎年物凄く狭く、 今年はどれだけ正規雇用するのかは知らないが 正規雇用試験に伴う労力の割に合わない気がする 一応ボーナスも年２回あるが、契約社員はほとんど雀の涙。 正規はそこそこ貰っているらしいが詳しい金額は不明。

【気になること・改善したほうがいい点】 周りの飲食店に比べて、時給が安い。 アルバイトでしたが、繁忙期は毎日入れて稼げるけれど、閑散期はあまりシフトに入れないと言われました。 契約社員は月給制ですが、正社員になるには狭き門だと聞きました。 【良い点】 短期で募集しているので、円満退職できる。 サービス業だけあって、働いている人は皆いい人です。 自分の適正を吟味できた貴重な時間でした。 楽しく働けたのは良かった。

【良い点】 ・微々たるものながらボーナスは支給されます。 ・独身者かつ実家が遠方で単身の場合は社宅に格安で住める為、 見た目の所得以上に生活レベルは高かったと思います。 【気になること・改善した方がいい点】 入社後5年以上経過した頃に給与の評価制度が改定され、非正規社員の初任給が3万円も上昇した点。 それにもかかわらず以前から働いてきた社員は据え置きであり、 旧来の賃金カーブであれば、4～5年勤続してようやく到達するレベルの賃金を、 新人の契約社員がいきなり貰えるという意味のわからない制度には非難の嵐だった。