【良い点】 福利厚生は社員さんから聞くと、とても充実していると聞く。住宅手当が1番よく聞く良い福利厚生。また、遊びに行く際の割引なども良い点

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に副業はできません。

【良い点】 ホンダの傘下なだけあって 充実していると感じた 休日は無料で遊園地に来れるので家族サービスなどに使える

【良い点】 毎年ある長期休暇でまとまった休みがとれるのはありがたいです。 この期間に2泊3日の社員旅行に1人1万円で行くことができますが、 気の合う同士で行動しないと楽しめないかもしれません。 行く顔ぶれも大体決まっており、内気な方は常に参加しないスタンスで参加しづらいのかもしれません。 【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生は充実していますが、ぶっちゃけ少しでも手取り額に還元してほしいと思っています。

【良い点】 社内割引が豊富。 本田ヘルスサロンなど冊子も送られてくる。 有休も退職時には全て消化させてくれます。 妊婦や職場復帰後のサポートも充実しています。 他企業よりもしっかりしてる印象がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 有休の買取はなく、持ち越ししても期限切れで消滅。 でも、普段は体調不良や結婚式などのイベント時にしか使用できない。 遊びには使えないかなぁ。

【良い点】 福利厚生はしっかりしてます。事務のひとがしっかり管理してくれます。実家が遠い人はマンションの家賃を50000円ほど会社が出してくれます。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給消化が部署によって変わります。 有給がもらえる所となかなかもらえない所があります。 正社員と契約社員の扱いが全然違います。 なので契約社員は損している気持ちになります。

【良い点】 ホンダグループなので、福利厚生はかなり充実している。 とくに、ホンダ健康保険組合は他にない待遇です。 手術や、入院費が何百万かかっても、実際に、自分が払うのは2〜3万です。 また、自動車保険、火災保険、個人賠償責任保険、なども豊富で、互助会という積み立て式の保険もあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 相当プロテクトされているため、すぐに精神を病んだといって休む人が多いです。 しかも、チーフや主任といった中間管理職がすぐに休みます。 ほんと石を投げれば、私傷病休職者にあたります。笑

アルバイトでしたが、社員食堂を利用できました。食券をもらい、無料でした。 職種によって、弁当か食堂か違いますが、食堂はメニューが4つぐらいから選べて日替わりで美味しい料理でした。 制服は毎日業者がクリーニングしてくれるのでキレイな状態で着れます。でも職種によって、ダラダラのところは人の着た後の制服を漁らないとない時もあって嫌な思いもしました。

【良い点】 組合もあり推奨されているなど、部門にもよりますが比較的有給休暇が取りやすいほうだと思います。事前調整がもちろん必要ですが、有給取得なんてもってのほか、という空気ではなく、有給をとってリフレッシュし、また仕事を頑張っていこうという風土だと思います。その他、他社員の見本となるようなお客様満足度向上に貢献している社員には、表彰制度があるなど仕事に対する評価制度もあります。また、業務改善などについても申請し評価される制度があるので、常に目標意識をもって取り組むことができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 事業方針によってその期に取り組む内容の方向性が大幅に変わってくることがあるので、柔軟な考え方をもってチャレンジし続ける意思が必要です。致し方ないことですが、部署や業務によっては残業の有無の開きもあり、一部の従業員への業務負荷も否めないので、業務負荷軽減に向けての人員確保も必要かと考えます。

【良い点】 ホンダ車に乗っていると、近い駐車場に停めることが出来る。 １度アルバイトに来ると、勤務時間によって食事を無料で食べることが出来る。(お昼ご飯だと四種類のなかから選ぶことが出来る) 希望の勤務先を自分で選ぶことが出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に契約社員の年齢が、とても若いので、指示があまり上手ではない事がある。 人にもよるが、常にアルバイトを見下したようなトゲのある言い方をする社員が多数存在する。

長期休暇が年末年始とずれるため、海外旅行などを楽しむ方にはいいと思います。 サービス業ですが、週休2日がある程度守られているに、満足しています。 ただ、異動辞令が定期ではなく月単位ですが1週間まえの発令になるため、急な配置転換に戸惑うことがあります(転勤の場合は2週間前) 事業所が大きく3箇所ありますが、それぞれ雰囲気が違うのもおもしろいと思います。

・ホンダの子会社ということで、ホンダとほぼ同等の福利厚生をうけることができる ・サービス業のため、土日出勤の部署がほとんど ・従業員食堂あり。1食300円弱で提供されている ・出産、育児休暇有り。休暇前と同じポジションで復帰するのがほとんど ・ジョブローテーションも多く、ほとんどの正社員が異動することになる

契約社員でしたが、住宅補助、産休育児休暇制度がきちんとしていました。 育休明けの人はフレックス勤務になったりと子育てと仕事を両立させるにはとてもいい環境だと思いました。 給料は安いです。ボーナスはお小遣い程度しかもらえませんでした。 有休はしっかりもらえます。 また通信教育で資格を取るのも会社が費用負担してくれるので、スキルアップにつながる環境です。

モビリティランドは、社会保険や福利厚生は全てホンダと同じなので、もちろんきちんとしていました。職場の衛生面・分煙などもきれいな環境でした。ただ、契約社員だったので、こまかなレクリエーション、育児支援の面などはわかりません。もちろん正社員の方がもちろんもっと待遇はよいと思われます。正社員の女性が産休で休みに入る予定の人がいましたが、また復帰してくるとのことを聞いていました。