【良い点】 年収、昇給は35歳まで順調にあがりますがその後は上長の評価次第です。数値管理、売り場管理、取り組み事例の報告次第では評価が上がると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 今までは上長の好き嫌いの箇所が多く、評価も部下にフィードバックされないので、何が良く、何が悪いのかまったくわからないので改善のしようがないですね。もう少し双方向の確認がないとダメですね。やはり人間同士なので最後は個人の好みが大きくでますね。