もちろん丁寧に面接はしてくれます。なぜこの企業にきたのか。前職はいくらくらいもらってたのか。研修はこういうことをするんだよとか。しっかり周りがサポートしてくれて自分のペースでできるんですよ。など色んな質問にも丁寧に受け答えしてくれます。人材難なので入って欲しいオーラがありました。

給与や待遇はいいので、やりがいみたいなものはある気がしたが、やはり人間関係に関して、あと、社長さまが来店されるときに出勤強要もに関してはいかがなものかと感じてしまう。正直、常に言葉遣いや気が荒い社員、中にはパートナーさんもいる。それで辞めていく方、日々悩んでいる方、非常に多く見てきた。自分自身なんだか体に良くないから辞めた。

発注を自由にやらせてもらって自分の考えてを存分に活かした売り場を作ることができた。売り上げが上がるためににはどうしたらよいか考える力がメキメキと付いていき、非常に勉強になりました。シーズンによりけりで、売り場を変えるのはなかなか大変な作業ではあるのですが、それがゆえに売れていくのは楽しいのではないでしょうか

北関東や、東北地方に非常に強く根づいた企業のひとつだと思いますので、やはりこれからの生活を考えたときには安定という意味で良いのかと思っています。近隣に強豪の店舗ができると即対策を練るので、ライバルに負けずにやっているようです。結局お客様もこちらになんだかんだで戻ってきますので、強い企業です。

毎年年に2回ほど、5連休がもらえます。使い方は自由です。ただ、月の休みを寄せ集めるだけなんですけどね。ただ、旅行にガッツリ行けるから良かった。他にもディズニーリゾートの企業割引のようなものや提携旅行会社によるホテル割引のようなものもあります。労働時間は自分が必死でやったらやった分、早く帰れるかと

給与はそれなりに頑張れば増えていくとおもいます。賞与も社員なら嬉しいくらいいただけるんではないでしょうか。どの企業も同じかとはおもいますが、上司にいかに好かれるかどうかで昇進は決まってくるんではないかとおもいます。上司が好きな売り場を気にしながら、じぶんの理想も持ちながらうまくやれたらいいのかなぁと。

どんな企業にもいるのかもしれませんが、かなりワンマンな部門マネージャーが多いんではないかとおもいます。経験が十分にある人が部下でも、わざと仕事を制限して、苦痛でもがいてるのを喜んでいたり、ひっきりなしにキレている人もいます。クレームも非常に多い人でした。なかなか理不尽な人間がいても対応しない企業自体にも不信感を抱き退社しました。

女性の割合が多いスーパーマーケットですので、女性が活躍する場所はおおくあるとおもいます。パートナーの主婦の方々は一所懸命に仕事をこなしてくれてるかたが多く、その方々を評価するシステムもありました。パートナーの方々の急な家庭事情にも何とか対応してくれていますし、休みも融通がききやすい企業だとおもいます。

【社長】大高さんたくさんのしゃいんをかかえているヨークベニマルですので、みんながみんな社長さんが覚えてもらえるのかどうかはわかりませんが、おみせまわりをされてる際は必ず声かけしてくれてます。いろいろな知識ほうふで、さすがしゃちょうさんだなっと感じることもしばしばあります。。とくに悪い印象なありませんでしたね。。。

お偉い方々が、やはりしょっちゅうおみせまわりをするためなのか、あまり気を抜けない部分もしばしばありました。そのお店お店、地域によって違う売れ筋を現場の従業員が頑張って売っていても、偉いさんたちの気分、好みのためにただ売り場を無駄に変えたりしていて、やっていて悲しくなります。大企業とくゆうの嫌なところですよね。

休みにかんしましては、けっこう融通がきいてるのかなぁとかんじます。欲しい日があったら、8割9割がたは通るようなきがします。ま、所属した店の上司によりますが。年間二度ほど、5日連休がいただけるので、旅行に行きたい方はありがたいのではないでしょうか。ただ、月の休みが9回あったとして、そのうちの5回をギュッと集めるだけですので、他の出勤がきつくなるだけなんですが。