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株式会社トラスト・ネクストソリューションズ（旧: 株式会社イーシーエス）

ソフトウェア/ハードウェア開発業界 / 愛知県刈谷市大手町１丁目１５番地

3.61

  • 残業時間

    22.1時間/月

  • 有給消化率

    73.9％/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

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トラスト・ネクストソリューションズの働く社員・管理職の口コミ

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株式会社トラスト・ネクストソリューションズの口コミ社員、管理職の魅力

2009年頃

30代前半男性正社員プロジェクトマネージャ(汎用機)
在籍時から5年以上経過した口コミです
管理職の方も実務業務と並行でおこなう事が多く、チームメンバーの業務負荷や成果など、正当に評価できていない方もいました。客先常駐で、流動的な開発現場の中で、何かを切り捨てな... 続きを読む(全189文字)
管理職の方も実務業務と並行でおこなう事が多く、チームメンバーの業務負荷や成果など、正当に評価できていない方もいました。客先常駐で、流動的な開発現場の中で、何かを切り捨てないかぎり、仕事がまわらないような業務量です。管理職にあまり魅力を感じられない事も多かったのが、正直な気持ちです。ただ、もちろん本人次第であり、周りをよく見て的確な指示を出す、見本となるリーダーの方もいました。
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投稿日2012.09.23/ IDans-549504

この回答者のプロフィール

年齢
30代前半
性別
男性
雇用形態
正社員
職種
プロジェクトマネージャ(汎用機)

同じ回答者の別のレビューを読む

トラスト・ネクストソリューションズの年収、評価制度

-
成果主義です。自分自身で目標を立て、それに向けてどのような取り組みをし、仕事で成果を上げられたかが給与査定のポイントとなります。そのため、明確な将来ビジョンがあれば、会社へのアピールができ、給与にも反映されていきます。また、開発職では顧客と直接会話する機会も多いため、顧客側の信頼度を上げると、高評価につながります。

トラスト・ネクストソリューションズの仕事のやりがい、面白み

-
開発の現場では、ルールが決められていない事が多く、自分自身で改善提案をする事が必要となります。そこで、積極的に改善に乗り出す事で、顧客や同僚からの信頼を得た時に、とてもやりがいを感じました。新しい機能を開発したり、新しいチーム編成になったり、ソフト開発の分野では未知への取り組みが多く、これから先も重要視されていくと考えます。

トラスト・ネクストソリューションズのスキルアップ、キャリア開発、教育体制

-
取引先顧客と共に、顔を合わせて仕事をする機会が多いため、必然的にコミュニケーション能力やスケジュール調整力が上がり、マネジメントスキルを身につける事ができます。身につけたスキルは、業界・職種問わず、どの業界でも通じる事ができます。+αでプログラミング能力や専門分野の知識があれば、昇進はそう遠い話ではないでしょう。

トラスト・ネクストソリューションズの事業の成長性や将来性

-
参入市場は同業他者が多く、悪く言ってしまえば、代わりの人はいくらでもある仕事といえます。ですが、自身の努力と気持ちの持ちようで、リーダーとなり会社を引っ張っていきたいというやる気と考えがあれば、自身のスキルアップや会社への貢献度を具体的に示す事で、会社内での昇進も比較的早く可能であり、また、新規事業へのアイディア提案も可能だと思います。

トラスト・ネクストソリューションズのワークライフバランス

-
ソフトウェア開発業はどの会社でもあてはまると思いますが、納期直前は残業する事もたびたびあります。また、顧客からの要望に合わせて、必要に応じて、休日出勤する事もあります。そのため、プライベートの時間にゆとりを持ちたいという方は、正直厳しい業界かもしれません。ただ、仕事効率を上げる事で、バランスは取れていくと思います。

トラスト・ネクストソリューションズの女性の働きやすさやキャリア

-
社員構成比では、男女比率は8:2か、9:1くらいです。そもそもの社員構成比が少なく、また、ソフトウェア開発の現場では、女性の方はさらにその半分程度です。ですが、仕事の割り当てに関しては、男性でも女性でも、同じ業務や責務が与えられますので、キャリア形成に関しては特に気にする事なく、仕事に従事できます。

トラスト・ネクストソリューションズの入社理由、入社後に感じたギャップ

-
入社説明会の時、独自技術を占有しており、自動車産業には私たちの会社がいないと成り立たないくらい、重要な役割をしているという話を聞きました。しかし、実際に入社してみて感じた事は、他の競合会社と、やっている事に大きな差はないという気持ちでした。ただ、努力すれば地位も上がっていくので、やりがいを見つけるなど、入社する本人次第で、成果をあげられる会社だと思います。

トラスト・ネクストソリューションズの退職理由、退職検討理由

-
客先常駐の仕事を続けていたため、自社の本社に行くのも年に数回程度でした。ほんとうに、自社の社員なのか?会社らしさというのは何なのか?そんな疑問を持ちながら、お客様の指示に従ってでてくる目の前の仕事を、ただただこなしていく毎日に、正直生きがいを感じる事ができなかったため、退職したいという気持ちになりました。もちろん、私自身にも業務不適合な要素もあったと思いますが。

トラスト・ネクストソリューションズの評判・社風・社員 の口コミ（81件）

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トラスト・ネクストソリューションズの関連情報

トラスト・ネクストソリューションズの総合評価

3.61
1件（2％）
7件（15％）
22件（48％）
8件（17％）
8件（17％）

会社概要

会社名
株式会社トラスト・ネクストソリューションズ
フリガナ
トラストネクストソリューションズ
旧社名
株式会社イーシーエス
URL
https://www.tns-inc.com/
本社所在地
愛知県刈谷市大手町１丁目１５番地
代表者名
木村重晴
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
資本金
80,000,000円
従業員数
720人
設立年月
1998年9月
上場区分
未上場

トラスト・ネクストソリューションズの口コミの注目トピック

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建築・土木系
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研究・開発(機械),機械・機構設計、金型設計（機械）,実装設計(機械),制御設計（機械）,CAD（機械）,評価・テスト（機械）,生産技術(機械),生産管理・品質管理(機械),購買・調達(機械),セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）,その他の機械関連職、研究・開発(電気・電子),回路設計・実装設計,電子部品設計,光学技術,制御設計(電気・電子),評価・テスト（電気・電子）,生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）,品質管理・品質保証(電気・電子),セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）,その他の電気/電子関連職、研究・開発(半導体),デジタルＩＣ設計,アナログＩＣ設計,システムLSI設計,パッケージ開発,評価・テスト（半導体）,生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）,品質管理・品質保証(半導体),FAE,その他の半導体関連職、技能工(整備・メカニック),技能工(加工・溶接),技能工（その他）
技術系(医薬・食品・素材)
研究・開発（医薬）,臨床開発(CRA・DM・PMS等),生産技術（医薬）,薬事申請,生産管理・品質管理(医薬),テクニカルサポート（医薬）,その他の医薬・医療機器関連職、基礎・応用研究(食品・化粧品),製品開発(食品・化粧品),生産技術・生産管理（食品・化粧品）,品質管理・品質保証（食品・化粧品）,研究開発（食品・化粧品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）,その他の食品・化粧品関連職、基礎・応用研究（素材・化成品）,製品開発（素材・化成品）,生産技術・生産管理（素材・化成品）,品質管理・品質保証（素材・化成品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（素材・化成品）,その他の素材・化成品関連職
医療・福祉・保育系
医師,看護師・准看護師・看護助手,医療事務,助産師,保健師,薬剤師,臨床検査技師,歯科助手・歯科衛生士,歯科技工士,カウンセラー・臨床心理士,作業療法士(OT),理学療法士(PT),その他の医療サービス関連職、ヘルパー,介護福祉士,社会福祉士,生活相談員,サービス提供責任者(福祉),ケアマネージャ,その他の福祉関連職、保育士,幼稚園教諭,ベビーシッター,その他の保育関連職
専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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