給与、賞与については平凡。サービス残業などは無く、仕事量も多いので残業で稼ぎたいという方にはお勧めかと思います。

昇進、昇給については実力より意欲のある社員が優先されます。昇進意欲の高い人はどんどん昇進していきますが、昇進意欲の少ない人はどれだけ仕事をこなしても昇進するケースは少ないです。キャリアパスの先は管理職であり、プログラムや設計などの知識よりはコミュニケーション力や人を纏める力など、管理職の力を重要視しているようです。

取引先顧客と共に、顔を合わせて仕事をする機会が多いため、必然的にコミュニケーション能力やスケジュール調整力が上がり、マネジメントスキルを身につける事ができます。身につけたスキルは、業界・職種問わず、どの業界でも通じる事ができます。+αでプログラミング能力や専門分野の知識があれば、昇進はそう遠い話ではないでしょう。

参入市場は同業他者が多く、悪く言ってしまえば、代わりの人はいくらでもある仕事といえます。ですが、自身の努力と気持ちの持ちようで、リーダーとなり会社を引っ張っていきたいというやる気と考えがあれば、自身のスキルアップや会社への貢献度を具体的に示す事で、会社内での昇進も比較的早く可能であり、また、新規事業へのアイディア提案も可能だと思います。