【良い点】

仕事の成果を出せば、査定でいい評価をもらえるため昇給は期待できます。しかし、仕事に対して積極性が見えない人は給料が入社時からあまり変わらないという事態に陥ります。

自己アピールが得意な人は比較的昇給、昇格しやすいように思います。

【気になること・改善したほうがいい点】

中堅社員をもっと大事にし、流出しないようにしたほうがいい。

また、家族手当制度、結婚後の社宅(家賃補助)もないため、

金銭面から結婚に踏み切れない人がおおいように思います。

この会社は大手自動車関連会社に常駐して仕事をする、いわゆるアウトソーシングをメイン事業としている会社です。入社前は自社で製品を開発するものだと思っていましたが、それは間違いであり、自社開発している製品はわずかです。常駐といっても実態は派遣と変わりなく、客先と連携して同じ仕事を行う必要がありますが、大手客先とは違い待遇は天と地の差があります。

昇給についても部署や能力にもよりますが、あまり期待しない方が良いです。

給与、賞与については平凡。サービス残業などは無く、仕事量も多いので残業で稼ぎたいという方にはお勧めかと思います。

昇進、昇給については実力より意欲のある社員が優先されます。昇進意欲の高い人はどんどん昇進していきますが、昇進意欲の少ない人はどれだけ仕事をこなしても昇進するケースは少ないです。キャリアパスの先は管理職であり、プログラムや設計などの知識よりはコミュニケーション力や人を纏める力など、管理職の力を重要視しているようです。