とにかく給料面で不満があります。退職金前借り制度、というのがありますが、平均程度の社員だと月5000円から10000円程度しか出ないため、積み立てたところで、定年を迎えるまでに貯まる金額といったら、本当にしれています。(通常の退職金の制度はなく、この前借りの制度で自分で積み立てていく方法しかありません)

【良い点】

【福利厚生・待遇】

基本的にボーナスは4ヶ月分でます。

あとは評価により上乗せされる感じだと思います。

住宅手当もあり働きやすい環境が整っています。

残業代も100%支給されます。

財形貯蓄制度はないため、自分でためていく形になると思います。

また、退職金は前払い制度で月々の給与に加算されるので、それを使ってしまわないように運用することが大切です。

【良い点】

上司によっては正当な評価を受けれる。

比較的大手が客先なので、ガリガリコーティングしたい人は向いてる。

期間限定だが、遠方から越してきた人は手当が出る。

期間限定だが、年二回帰省手当が申請できる。

【気になること・改善した方がいい点】

手当に期限がある。トータルで見ると入社した時より年収が下がる場合も。

昇級額が増えない。とくに開発外だとそれが顕著に。

退職金前払いだが、明らかに少ない。

10年勤めても50万程度くらいにしかならない場合も。