【良い点】 現場にもよるが、定時退社可能な案件が多い 【気になること・改善したほうがいい点】 残業を強要するような現場でも自力で対応する必要がある。担当営業はほとんどあてにならない。

【良い点】 とてもいいです 残業代は全て支給されます 残業規制も厳しくなっていますので以前よりは働く環境としては良くなりました バーベキューやゴルフなど社内イベントもありますが好きな人のみ参加で強制させられる事はありません 【気になること・改善したほうがいい点】 残業はとても多い月と少ない時がある 給与に直結するので安定しているといいと思います お客さんのプロジェクトに左右されてしまう為仕方ない部分もありますが

【良い点】 休みは取りやすい、自分の業務が自分で管理できる為である。 周りの人たちも結構な消化率だと感じるので、会社としていい環境にはなっていると思われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 午前休み、午後休みの制度は用意してほしい。平日のどこかで病院に行く事等が非常に困難である。 あとはやむ無しだが、業務が立て込んだり緊急的な業務が舞い込んだ場合は自分都合で動けなくなるケースも多々ある。

【良い点】 上司との風通しが良い。同僚にも相談しながら仕事を進められる。若い人が多く和気藹々とした雰囲気が会社全体にある。飲み会やサークルも程よく充実している。 【気になること・改善したほうがいい点】 受託開発であるため、取引先の納期に追われて残業が増える。人手も足りていない。日々の業務に追われて新たなスキルアップや資格を勉強する余裕はない。残業するのが当たり前のような空気だが、用事があったりすればコアタイム終了後に帰れたり有休は気兼ねなくとれる。

配属された部署やチームにもよりますが、基本的には土日は休みです。ただし、平日(稼働日)はどこの部署も残業は多めのようですので、早く帰れることをあまり期待はしないほうがいいと思います。(早く帰れるとしても一部の職場だけだと思います) 産休後復帰している方はちょくちょくいますが、残業が常態化している部署の場合は、なかなか育児等は大変なようです。ただし、会社としても、部署・チーム異動の希望は極力叶えてくれてはいるようです。

残業は比較的多いほうだが、忙しい日と早く帰る日のメリハリはつけやすい。早く帰る日があっても、それほど後ろめたい感じはしない。女性社員では育児休暇を取る人もおり、復帰の際も特に問題なく復帰できているため、出産・育児休暇は取りやすいほうかと思う。企業側でワークライフバランスをとるために何か従業員にしてくれるようなことはない。

ソフトウェア開発業はどの会社でもあてはまると思いますが、納期直前は残業する事もたびたびあります。また、顧客からの要望に合わせて、必要に応じて、休日出勤する事もあります。そのため、プライベートの時間にゆとりを持ちたいという方は、正直厳しい業界かもしれません。ただ、仕事効率を上げる事で、バランスは取れていくと思います。