【良い点】

年間休日は多く、繁忙期を除けば定時あがりも可能なため、ワークライフバランスは良好。

また、元々サービス業としては充実している年間休日に加え、有給休暇が比較的取りやすいため、足し合わせると相当な日数を休むことが可能です。

【気になること・改善したほうがいい点】

休みは多いが、給料水準がかなり低いため、休みの日にもお金が使えず、あまり充実した休暇を送れない。

【良い点】

私の職場では有休消化率100%でした。月10日休みに加え、人員に余裕があるときは毎月2日有休を消化していたのでかなりリフレッシュになりました。また、夏季休暇(4日)や創立記念休暇(1日)といった有休も付与され、会社から積極的に取得するように言われます。

【気になること・改善したほうがいい点】

コンシェルジュは全員契約社員から始まり、主任・副主任経験者から地域限定社員になることができます。人の入れ替えがあまり無い職場だとチャンスが無いので、現時点では地域限定社員になるのはかなり難しいです。

【良い点】

大きい組織なので、福利厚生やお休みは安定している。

【気になること・改善したほうがいい点】

契約から正社員の登用が一切ないので将来性がない。正社員との差がすごい。何年勤めても給料が変わらず、やりがいがない。昇給があれば、また変わると思う。人の入れ替わりが激しい部署があり、原因が分かっていても、上は問題視しているだけで、何年もそのままの状況が続いている。