【良い点】 社内研修は一通りある。資格の補助も使ってはいないが、一応ある。 【気になること・改善したほうがいい点】 個人情報の研修や個人情報に厳しいことを謳っているが、隣の課から大きな声で顧客の個人情報情報（顧客といっても親会社の情報ですが）を平気で喋っているから個人情報の教育の意味ないのでは？と思う。また、誰も注意しないので研修が活かされているのか不明

【気になること・改善したほうがいい点】 本社が名古屋なので、研修は全て名古屋に行かなくてはいけません。中日本の管轄都県から名古屋に集められます。年間2～3回は集められます。コロナ禍でも集合研修していました。頭おかしいというか、なんというか世間と感覚がズレ過ぎていてヤバい会社だなと感じました。会社がヤバすぎるから自己防衛はみんな自分でやっていました。出張とか好きな人にはむいていると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 派遣社員なので仕方がないとは思いますが、派遣先独自のルールや、ルーティンワークの仕事を、裁量が低い状態でやっていたため、他の会社では全く通用しないと思います。事務所に人が多いため、対人スキルは磨けたのではないかと思います。また、引き継ぎのない状態での就業でしたので、仕事の流れを覚えるのが大変でした。

【気になること・改善したほうがいい点】 コールセンターはキャリアアップ、キャリア開発はないようです。 教育体制は研修期間中に辞める方が多いのでよくないと思います。業務内容の相談をしても「人によって言うことが違うなあ、誰の言ったことを信じて仕事したらいいんだろう？」とよく思います。私の後に入ってきた方も同じ事を言ってました。

【気になること・改善したほうがいい点】 本人のやる気が無ければ会社からスキルアップなどを促してくれるわけではない。本人次第 【良い点】 書籍など望めばやってくれる

【良い点】 ワークライフバランスがとてもいいのでプライベートを充実させたいならおすすめです。 【気になること・改善したほうがいい点】 異動や配置換えが無いので何年たっても同じ業務を繰り返すルーチンワークがつづきます。数年後のことを考えると果たしてこれでいいのだろうか？と不安になることも。向上心のある方には不向きかも？

会社が仲介している語学研修や資格取得の講座の助成を受けることhができるが、担当部署に申し込みをしても半年間連絡なしで、結局受付を完了することができなかった。接客研修も時間がある人がでればいいというもので、本当に接客研修を受けるべき人はそのようなものに出席するわけもなく形骸化しているとしか言えないと思う

丁寧な指導ではあったんですが、同じ水準で行き渡っているかについては疑問でした。私の部署では定期的にスキルアップをと現状スキルの確認をすることができました。コミュニケーションスキルについては身につけることが出来たとは思いますが、事務スキルそのものについては身につけることは難しかったため、他の仕事にいかすことは難しいと思いました

新人研修、年次研修と泊まりで研修を設けられていました。 同期と集まって研修していたので、遠方の事務所の同期に会えて刺激をうけたりして、好い研修になったと思います。 研修に対してコストをおしんではいない感じでした。 一般事務職向けと総合職向けと別けられて実施されていたので疎外感はありました。 技術者向けも別途設けられていたと思います。