【良い点】 平均残業は10時間となっており、私は残業がほとんどありませんでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多い課は本当に多く、どうしたら平均10時間になるんだ？というレベルで疲れ果てている部署もあります。そこに当たったらハズレにしか見えないです。また、部署異動もこういう話があるという段階で声をかけずに決まった後に言われるので相手に選択肢を与えたほうがいいと思います。

【良い点】 有休が取りやすい。しかし所属先の働き方によると思う。上司のタイプによって有休の取りやすさが変わる。

【気になること・改善したほうがいい点】 暇なくせに勤務終了時間が遅めだからもっと短縮して、復職OKにしたら従業員のためになる。物価高の時代なので。 【良い点】 暇だし、時間休取れるし、自由はきく。

【良い点】 年間休日は多く、繁忙期を除けば定時あがりも可能なため、ワークライフバランスは良好。 また、元々サービス業としては充実している年間休日に加え、有給休暇が比較的取りやすいため、足し合わせると相当な日数を休むことが可能です。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みは多いが、給料水準がかなり低いため、休みの日にもお金が使えず、あまり充実した休暇を送れない。

【気になること・改善したほうがいい点】 有休取得も残業も本当に部署によるので、会社内でも全然違うと思います。 【良い点】 部署によっては有休が取得しやすいです。

【良い点】 残業は本社指示により敷地管理業務などの現場業務はここ数年でよりいっそう少なくなった。休暇もよほどのハズレ上司でなければ取りやすいのではないか。本社は残業が多い印象があるが、繁忙期や一部の人を除き、２時間もすればほとんど退社している。 【気になること・改善したほうがいい点】 コンシェルジュ業務は、募集をかけても人が集まらない一部の場所では休暇が取りづらく苦労していると聞いた。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事ができる人に業務が偏る傾向が強いので、うまく他人を巻き込んで仕事を分業できる人でないとパンクしてしまう可能性もある。 また、親会社の都合で飲み会が設定されるので交流が苦手な人は大変。 【良い点】 人数の割に仕事量が少ないので毎日定時で退社することが可能。ただ、仕事内容によっては土日出勤、早朝夜間の作業も発生する。

【良い点】 残業は繁忙期以外はない 【気になること・改善したほうがいい点】 土日休みだし平日も仕事さえしておけば残業も回避できる、仕事を残す人には厳しいかも

・残業が少なく、定時で帰れる。 ・月1回は、連休をとるよう呼びかけている ・水曜日はノー残業デーになっている ・休みがとりやすい ・出産・育児・介護など仕事以外にやることがある人には融通が利くいい仕事だと思う ・有給休暇と夏休みを積極的に取るように呼びかけている ・習い事などやってるひとにも都合がいい

【良い点】 結婚したら退職する。 という雰囲気から、普通に産休・育休を取得し復帰するメンバーが多くなってきました。 職場結婚だと3～5年ごとの転勤が必須なので、転居が必要な場合何かしらの決断が必要になってくる。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕方がないですが3～5年毎の転居を伴う転勤がある事。 転勤地域が限られる、地域限定職が存在するが、よほどの事がないと難しいかもしれません。