【気になること・改善したほうがいい点】 キャリアアップが見込めない。年功序列の風習が色濃い。

【良い点】 中日本高速道路の子会社なので安定はしていると思う 【気になること・改善したほうがいい点】 給料が安い、別の課がうるさく不満や悪口が堂々と聞こえてくる。下の人間がやるような荷物運び等を上司にやらせているので統制が取れていないのだと感じる。周囲にも負のオーラのようなものを撒いているように感じる。コミュニケーションの活性化とか会社は掲げているけど全然できてない

【気になること・改善したほうがいい点】 真面目に仕事をしている人ほど損します。 離職率が高いですが、人が辞めていく理由を改善しようとしないので、同じことの繰り返しです。 【良い点】 ある程度の安定性とネームバリュー。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署にもよると思うが、とにかく人間関係が悪いです。 実力のない者が、相対評価を上げるため、出来のいい者に対する嫌がらせや悪評の流布などを日常的に行います。 また、人事考課が滅茶苦茶（評価制度は非公開）で、成果ではなく、如何に上司に気に入られたかで査定される。 そのため、有能な人材ほど他社に流出し、年々社員レベルは低下しているので、職場内に尊敬できる仲間がいない環境に嫌気がさします。

【気になること・改善したほうがいい点】 暇。とにかく暇。８時間のうち実質１時間程しか仕事ない。あとはPCとにらめっこ。早くに痴ほう症などになりそうな危機感があった。 公私のボーダーライン見失った上司とこれ以上共に働きたくなかった。自分も低俗になりそうでとても嫌だった。 【良い点】 残った有給は買い取ってくれない分全て使うことができた。

【気になること・改善したほうがいい点】 同僚や上司が仕事中に突然怒鳴ることがあります。あとは人の噂話や色んな人のことをヒソヒソ悪く言ったり相手によって態度を変える女性達が一部居て、私には合わないです。 他のコールセンターに比べると人間関係のトラブルが多いです。 【良い点】 ずっと座ってられるところです。 それと他社のコールセンターに比べると使用するシステムは少ないし簡単で、難しい仕事はありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 派遣社員として親会社の工事事務所に勤務していましたが、派遣法が改訂されて5年勤務で無期雇用が適用開始になる直前、就労期間4年半だったため、契約更新を切られました。私自身は同部署の社員からの評判も悪くなく、他部署に社員を巻き込んで素行が悪い派遣がいたのに、そちらではなく切られたのが私だったので、意図的だと思います。また、法律上派遣は3年で部署の移動が必要なはずなのに、それもなく、公共事業に関わる会社の関連会社として不適切だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 親会社の影響からか、お役所仕事的な社風がある。本音と建前に乖離がある。社員もそれらを疑問に思うことなく、盲目的に日々の業務をしている。社内から、合理化の推進や提案等は一切ない。 【良い点】 親会社の過去の不祥事を教訓にして、コンプライアンスをかなり重要視しており、社内での不祥事等はどんな些細なことでも全グループ社員に共有される。

【良い点】 しっかりと退職手続きを円滑に行ってくれた 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし

この会社はとても良い会社だと思います。コールセンターは殺伐としており仕事にやる気を出さずにやっているフリさえしていれば月に決められた給料がキチンと支払われます。最低限のビジネススキルがあれば他にひどい契約社員が沢山在籍している為、契約切りなどに怯える事なくストレスもありません。就業時間以外は自分のスキルアップに役立つ時間作りも沢山作れます。

【気になること・改善したほうがいい点】 良くも悪くも「女の子にお願いする仕事」という意識が抜けないため、女性が一ビジネスパーソンとして働いていく上では物足りない。また親会社に派遣されるため、派遣元の人材派遣担当は派遣社員の「契約内容を守ってほしい」という至極まっとうな要望に対して動き出すのに一年以上の訴えを要する。また特に改善はされない。 【良い点】 古く大きな親会社の元へ派遣されるため、女性に優しく接する風土ができあがっており、難しい業務・重い荷物の運搬・責任の発生する業務などは任せず、頼めば代わってくれる。休みは取りやすい。当日の急な申請に関しても交通事情による遅刻や欠勤は快く受け入れてくれる。

【良い点】 退職金が年次に応じて支給されます。 数年しか働いていないのに、こんなにもらえるのかといった印象です。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内で結婚した場合、転勤が頻繁にある職場なので、どちらかが退職せざるを得ない。 パートナーも転勤先でも働く事ができる、もしくは戻ってきた場合、再雇用ができるなど、多様性に柔軟に対応して、仕事を続けられる環境を作ってほしい。

【良い点】 研修が定期的にあるので、接客マナー等は常に高いレベルのものが学べる。その他語学の研修もあった。ここまで研修が充実している会社はなかなか無いので、その部分は非常にありがたかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 所属していた当時の職種だと正社員登用制度が無かったことと、ボーナスが無い、昇給がほぼ無い、ということがモチベーションが上がらない原因になっていた。給料の割にかなり高いサービスレベルを求められる。仕事内容がクレーム処理の要素が多かったため、自分の接客についてではなく会社に対してのクレームでお客様に怒鳴られたり、執拗にクレームを入れてくる人の相手をしなければならない場面がしばしばあり、精神衛生上良くないと感じた。各現場に常に男性のマネージャー等がいれば心強いのに、女性だけの職場だったため何か起きたときが大変だった。

調理部門から清掃部門に転属するという条件を押し付けられ、給料、勤務時間面で180度違う環境で働くのは難しいため退社。あなたの顔は接客に向いていないといわれ、解雇通知に加えて上記の配置転換の処分。働きたいなら顔を変えるしかないといわれた。清掃部門ならお客様と接しないから可能らしい。社長に内容証明で送ったもののそのような事実はないと言われました。

お給料が低く、仕事内容は過酷。暇な日と忙しい日の差がある。GW 年末年始は仕事。2日以上の休暇は殆ど取れない。お客様とは言えないようなクレーマーが沢山来るのと、その事を真に受け、全て現場の責任にするが、何も対応しない会社に対して不信感が沸いたから。スタッフも足りてなく、休日出勤させられてる人もいました。仕事内容と給料が見合わないので退職しました。