【気になること・改善したほうがいい点】 収入が親会社の半分以下くらいでだいぶ低い。おそらく、辞めていく人の理由も給料が安いからという理由も多いのではないか？と思います。ボーナスも昔は4ヶ月くらいあったみたいですが、今は2ヶ月くらいになっています。評価もよくわからず、仕事にかかわらずほとんどの人の評価がBみたいですし、あまり頑張っても意味はなさそうです。その割に昇格試験もないのに昇進する人の時期が年数で統一されていないので謎です 【良い点】 ボーナスは出る

【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が低い。 【良い点】 コロナ禍においても賞与の減給等はなかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事内容に見合っているといえばそうだが、わりと最低収入に近いレベル。暇なのだから就業時間をもう少し短くして復職認めたほうが、従業員のためになる。 【良い点】 ふつうに仕事していれば毎年昇給するが、わずかな額。大きく昇給するなら表彰レベルの事をしないといけない。

【気になること・改善したほうがいい点】 経営陣のお気に入りになれば評価され、昇格も早いです。 現場で働く人の給料はとにかく安いです。

【気になること・改善したほうがいい点】 親会社の中日本高速道路から出向してきた人たちだけが高待遇であとの人たちは悲惨な待遇であるところ。上の役職に就いている人たちはほとんどすべてと言っていいくらい親会社の人たちで下からあがっていくことはほとんどないところ。 【良い点】 会社が大きくて非常に安定してるところ。会社の駐車場にかなり値がはると思われるクルマがけっこうな台数あり車好きの者には暇つぶしになること。

【良い点】 年功序列と言いますか、在社年数で上がっていく。本体と比べたら雀の涙だが、安定しているし、職種にしてはいいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与が支給されることになったが1ヶ月分かける2回／年で、基本給が低いため賞与も少ない。 月給額面はそこまで低くないが、基本給の低さを考えると、2ヶ月分ずつ出れば一般的な収入になると思う。 家賃手当はあってないようなもの。 退職金もあるだけマシだがすごく少ない。 そのため摘出年金があるが、その分を引くと月給がとんでもないことになってしまう。

仕事の過程や結果で、やりがいを感じたのは、クオリティに妥協しない姿勢です 。面白みは社内の風通しがいいのでコミュニケーションが活発で自由にやりたいことが出来る環境だと思います。社員のモチベーションは高く、社内の活動も活発です。チーム一体となって課題解決に立ち向かう姿勢があるので、とても働きやすい環境だと感じています。

仕事が慣れてくるのにつれて、モチベーションを保つのが難しい職業だと思いました。給料面では残業代はしっかりでます。年間休日もかなり多いので働きやすい環境は整ってるかと思うので休みはしっかり取ることができます。