有給休暇、育児休暇等は比較的自由に取れるものと思われ、子育てをする女性にとっては働きやすい職場であると思われる。また育児休暇中に資格取得などをすることにより、キャリアの遅れを取り戻す制度を現在構築中である。またいままで女性の支店長はいなかったのだか、最近初めての女性支店長が誕生したことにより、女性のキャリアプランの弾力性が依然と比べて大きくなったと思われる。

現在営業店は、岐阜県にある店舗と愛知県にある店舗の二県あるのだが、給与に関しては本店のある多治見市の地元企業の給与水準を参考にしているため、現在の愛知県の物価比率を勘案すると給与が低いと感じる機会がある場合もある。昇進に関しては代理職、補佐役、次長、支店長という流れで昇進していく。代理職、補佐役に関しては、所属部署の長からの推薦を受け、テスト、面接を受け合格すると昇進する。