【良い点】 担当や時期によっては残業なしで帰れる。土日祝もしっかり休めるし、有給も結構取りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 担当する業務や時期で忙しさにばらつきがある。

【良い点】 ・業務がひっ迫していなければ有給休暇を自由に取得可能。 ・夏期に３日、冬期に２日の特別休暇が与えられ、原則全職員の取得が推奨されている 【気になること・改善したほうがいい点】 予算関連の部署に行くと日付を超えた残業が連日続くことがある

【良い点】 予算編成や発注設計図書を作成する時期はかなりワーク寄りになり時間外労働が増える。反面、閑散期の時間外労働は月20時間程度でメリハリはついていると感じるが、私の所属する部署の職員は年間360時間を超えている人が殆ど。 ただし出先、振興局、本庁や職位によって働き方は相当変わると思われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 あくまで私の部署のみの事例ですが、若年層のみならず、ある程度出世コースを歩んでいる職員も退職するなど、とにかく離職者が多い。 このままでは近い将来、適切な事業執行に支障を来たす恐れが出てくる。 （時間外上限360時間を超えている人が殆どなので既に崩壊はしていると思われる） また、360時間以上は時間外労働しても以降は残業代は支払われない。

【良い点】 財政規模やその他の事情から取り扱う公共事業規模は減るのではないかと考える。 （数年働いた程度の人間の意見のため参考程度にお願いします） ただし、仕事量が増減しても給料は変わらない。変わるとしても時間外に比例した残業代の有無くらい。

【気になること・改善したほうがいい点】 年休が取りやすいところと取りにくいところ、部署によってまちまちなのが大きい。何となく取りにくい雰囲気の部署や上司にあたるとストレスが溜まる一方。サービス残業や仕事の持ち帰りが黙認されているというか、むしろそうするのが頑張っているみたいな雰囲気すらあるのが時代遅れ。 【良い点】 福利厚生は充実している。給与水準は若手のうちは低いとか言われるけれど、恐らく北海道の民間の事務職やサービス業の中ではこんなものだろう。また、年休が入庁すぐに付いたり、病休等になってもクビにならず復帰が見込めることは大きい。

【気になること・改善したほうがいい点】 公務員といえば定時退社出来るということは幻想。 定時で退社出来るのは、年に数日、しかも飲み会がある場合にしかない。 サービス残業は当たり前。管理職は見て見ぬふりである。 残業代は、実働の三分の一程度しかもらえない。 賢い若者は、早く見切りをつけ、次のステップ（退職）に進む。 労働力の搾取の横行は当たり前である。 【良い点】 ない。

【気になること・改善したほうがいい点】 地方以外のところへ転勤になると、部署によっては一気に残業が増える。また、災害時、コロナの時も残業が増え、無駄な会議のために１０時まで残ることもあった。 【良い点】 職場や住むところを転々と変えたい人は向いていると思う。あと、地方は残業が全然なかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 土木系の部署にいますが、残念ながら定時では帰れません。 普段は7時台に帰っていますが、予算の関係資料の締切が近くなったり、工事の発注の時期になったり、監査が近くなると12時近くまで残業しています。 仕事に対して職員の数が足りていないことが原因だと考えています。 【良い点】 何もトラブルがなければ土日祝はしっかり休めます。また、仕事が詰まってなければ、年休は取得しやすい雰囲気です。

【良い点】 普及指導員（農業）では、３年目に国家資格を取得すると、給料が大幅に上がる。 行政職の職員と比較して、手当分が上乗せされるので給料水準は道職員の中でも高いと感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 普及指導員（農業）では、残業代は基本的に事務仕事では出ない。 依頼されて出席する会議のような事前の申請が必要なもの以外はサービス残業となる。 自分の裁量を超えて湧いてくる仕事については残業代を支給すべき。

【良い点】 休みは自分の仕事次第で全然取れます。上司にもよりますが、上司が推進してくれればなお取れます。月1年休を推進してます。ノー残業デーや、ふれあいの日という残業なるべくしない日があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司が残っていると帰りづらかったり、警察官がかなり残っているのでそれも帰り辛さが増す。 札幌や忙しいところだとかなり残業している印象。

【気になること・改善したほうがいい点】 ・定時に帰れると思っていましたが、むしろ残業が当たり前な環境でした。 ・新卒1年目2年目から予算数億の地区を持たされたのは予想外でした。 自分は2地区ほどしか担当していませんが、先輩方はもっと地区を抱えています。それほどに人手が不足しています。 【良い点】 土木系の部署で働いています。 入庁前のイメージどおり、職場の雰囲気は良いです。

【良い点】 性別に関係なく年功序列だったので、出世したい女性は希望すれば管理職になれる機会がたくさんある。 【気になること・改善したほうがいい点】 やはり残業は多いので、家庭優先の女性はわざと主任どまりになっている人が多かった。