【良い点】

特にありません。

【気になること・改善したほうがいい点】

入社前には基本給の他に家賃補助があると聞いていたが、家賃補助は全社員一律で支給されており、それを含めて新卒で20万円となっている。

社内のシステムが頻繁に変わる為やり方を覚え直すことが多く手間。

配属部署によっては配属してすぐ炎上案件に入れられるので早期退職をする人がかなり多い。また、そこそこ年数の高い人でも給与や待遇に不満を持つ方が多く派遣先企業にそのまま転職する人も多い。

定時退社日が設定されているが、全く機能せず毎日2〜3時間残業が普通という所がほとんど

基本客先常駐なので常駐先にもよると思うが、自分の派遣先は取りやすい方ではあったと思う。

ただ繁忙期や納期が高くなると残業が増えたり最悪土日出勤をせざるを得ない状況になることがある。

あとは常駐先の通常業務とは別に自社の作業などが発生すると残業時間で対応することになるため、残業をしたくない人には向いていない

基本給が低いため残業代で稼ぐようなスタイル。賞与も低め。手当で上乗せしているような給与形態

賞与に関しては年2回あり、会社の業績がグループ内の評価を受けその結果に基づき与えられる。

個人として頑張っても、会社時代の評価が低いと賞与も低くなる。

エンジニアとしては技術手当があり、昇給時は当手当があがるが微々たるもの

評価は賞与支給の2ヶ月ほど前に考課面談を行う。

上司のコメントや評価を見れるため透明性はあるが、どんな評価をつけても賞与に反映されている実感はない。