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コムシスの有給の口コミ（22件）
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雇用形態
正社員
正社員以外
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該当件数：22件
20代後半男性正社員プログラマ（制御系）
【良い点】
派遣先や作業にもよるが、有給はとれるほう
【気になること・改善したほうがいい点】
有給日数が最低限なので体調を崩すとすぐに有給が無くなる。
派遣先が休みの日は強制的に有給を取らなければいけない
他県への長期出張をよく推奨される
投稿日2024.03.07/ IDans-6760650
20代後半男性正社員
【良い点】
客先での仕事でない場合は有給等も取りやすい。また、納期が迫っていたり、炎上プロジェクトなどでない限りは残業もほとんどない。
投稿日2025.03.11/ IDans-7637640
20代後半男性正社員品質管理
【良い点】
入社してから受けたいのであれば沢山の研修があるので興味があるなら受けることはできるかと思います
残業代全額支給なので残業すればする程一応稼げます
【気になること・改善したほうがいい点】
年次毎の研修が無駄にありますので最初の頃は毎年受けさせられます
気になる有給についてですがお客様先のお休みに合わせられるので消化は可能ですが自由に取れる事はほぼないでしょう
特に入社まもなくだと少ない有給を全て使わされる事になるので体調不良が多いと無理矢理でも出勤しないと欠勤になりかねません
たまにお客様先に行かない人もいるのでその場合はもしかしたらどうにかなるかもしれません
あと給料がとにかく少なく昇給も500円とかなので未経験の方は残業で稼ぐしかありません
徹夜作業も部署によってたまにあるので体力に自信がない方は厳しそうであります
投稿日2021.11.27/ IDans-5102515
20代後半男性正社員プログラマ（制御系）
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍になってから残業に対して厳しくなった。ノー残業デーの設定や20時以降残業する場合は申請する必要がある。
これの制度を始めた... 続きを読む(全191文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍になってから残業に対して厳しくなった。ノー残業デーの設定や20時以降残業する場合は申請する必要がある。
これの制度を始めたことで残業時間は減ったが、部署によっては従来通りの部署もあるようだ。
会社はリモートワークを推奨しているが、部署によっては全く行っていない所もある。
有給の消化率はあまり高くなく、期限切れになっている人もいる。
投稿日2022.05.06/ IDans-5327606
コムシス株式会社には
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30代前半男性正社員品質管理
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかない。また、更新会費とお金が給与から引かれて、基本社内イベントはそこから費用がでているため、実質会社から... 続きを読む(全233文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかない。また、更新会費とお金が給与から引かれて、基本社内イベントはそこから費用がでているため、実質会社からは社内のイベントにお金は1円もだしていない。
有給はとりやすいが、とった場合の仕事とか誰かがリカバリーしてくれるとかではなく、基本休んだぶんだけ、仕事がたまっていくため、休んだ場合の仕事の遅れはすべて自己責任になる。
【良い点】
プロジェクトによるが、休みが取りやすいとかろは、簡単にとれる。
投稿日2021.06.10/ IDans-4873145
30代前半男性正社員品質管理
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないため、賞与や残業代が少ない。
余計な手当てシステムをなくし、全て基本給に統括すべき。
教育を強く訴えているが、教育方... 続きを読む(全201文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないため、賞与や残業代が少ない。
余計な手当てシステムをなくし、全て基本給に統括すべき。
教育を強く訴えているが、教育方法がととのっておらず、基本動画をみてべんきょというかたちで、先輩社員が直接教えるということはない。
【良い点】
残業代は1分単位で全額でる。
最近は資格手当がでる対象も増えてきた。
プロジェクトによるが、有給は比較的にとりやすい。
投稿日2021.07.22/ IDans-4931713
20代後半男性正社員ソフトウェア開発（制御系）
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトと上司によって左右されま... 続きを読む(全77文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトと上司によって左右されます。客先に合わせて有給休暇を取得するケースもあるため、自由度は低いと思います。
投稿日2024.04.08/ IDans-6843254
20代前半女性正社員プログラマ(汎用機)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
有給が撮りやすい点です。外部に常駐という働き方をしている面が大きいとは思いますが、業務上問題がなければ休暇が取りやすいと感じています。
【気になること・改善し... 続きを読む(全201文字)
【良い点】
有給が撮りやすい点です。外部に常駐という働き方をしている面が大きいとは思いますが、業務上問題がなければ休暇が取りやすいと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やプロジェクトによるところが大きいため、一概に休暇が取りやすいとは言えません。体を壊すほど残業しているようなプロジェクトもありますので、どこに配属されるか、どのプロジェクトにアサインされるかで大きく変わります。
投稿日2020.03.17/ IDans-4224742
20代後半女性正社員プログラマ（制御系）
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
給料が低い分、残業が少ない。
その分自由な時間が取れる。
有給も取りやすく、当日休みも現場によるが許される。
(ただし月〇〇〇時間は客先で勤務しなければならな... 続きを読む(全180文字)
【良い点】
給料が低い分、残業が少ない。
その分自由な時間が取れる。
有給も取りやすく、当日休みも現場によるが許される。
(ただし月〇〇〇時間は客先で勤務しなければならないため、帰社や有給、夏季休暇で足りなくなったら残業で補わなければならない)
【気になること・改善したほうがいい点】
資格合格のための勉強会を業務外にしようとしたり、意識の高いことをしたがる。
投稿日2019.07.02/ IDans-3817201
男性正社員通信インフラ設計・構築・設置
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
コロナ以降の近年はリモートワークも導入し、本社で作業しているメンバーは柔軟な働きかたができるようになった。
有給休暇の制度として半休（午前休、午後休）はある。... 続きを読む(全205文字)
【良い点】
コロナ以降の近年はリモートワークも導入し、本社で作業しているメンバーは柔軟な働きかたができるようになった。
有給休暇の制度として半休（午前休、午後休）はある。時間休はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の場合は客先の働き方に準ずるため、リモートワークが使えるかどうかはプロジェクト次第です。
また、「客先の働き方に準ずる」はずなのに、客先がフレックスだとしてもそれは使えません。
投稿日2024.10.14/ IDans-7307085
20代後半男性正社員ソフトウェア開発（制御系）
在籍時から5年以上経過した口コミです
有給は比較的取りやすいですし、休日も基本的に出勤する必要がありません。しかし残業は新人であっても多いです。月の残業はだいたい40時間前後になっています。残業代のほうはきっ... 続きを読む(全171文字)
有給は比較的取りやすいですし、休日も基本的に出勤する必要がありません。しかし残業は新人であっても多いです。月の残業はだいたい40時間前後になっています。残業代のほうはきっちり出るので、新人のうちは同年代より多いと感じました。しかし昇給の額は少なく、今後役職に就かない限りは、ある程度年次を重ねても基本給は新人の頃と大して変わらないと思います。
投稿日2015.08.01/ IDans-1498455
20代前半男性正社員プログラマ(オープン系・WEB系)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
有給等の休暇は取得しやすいです
緊急事態宣言以降はリモートワークにも力を入れていて、在宅勤務が主になる方も多くなっています。
【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全183文字)
【良い点】
有給等の休暇は取得しやすいです
緊急事態宣言以降はリモートワークにも力を入れていて、在宅勤務が主になる方も多くなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては客先常駐がほとんどとなるため、リモートワーク等の働き方、勤務地は客先に合わせることがほとんどとなってしまう。
そのため、自分に合わせた働き方になるかは客先次第となっています。
投稿日2021.03.25/ IDans-4748641
20代後半男性正社員ソフトウェア開発（制御系）
在籍時から5年以上経過した口コミです
プロジェクトにもよるが、まず定時では帰れない。残業月50時間は普通。最高に酷い時は月200時間超えの人もいた。最近は監査の警告により残業を減らす動きがあるようだが、仕事内... 続きを読む(全175文字)
プロジェクトにもよるが、まず定時では帰れない。残業月50時間は普通。最高に酷い時は月200時間超えの人もいた。最近は監査の警告により残業を減らす動きがあるようだが、仕事内容が減るわけではなく、当然残業も減りはしないだろう。有給は2年で使わなければなくなるシステムがあり消化も中々出来ない為、大抵毎年消えていく。残業代は1分単位できっちり出るのが救い。
投稿日2015.09.01/ IDans-1524350
男性正社員経営企画
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
大手の意大企業だけあって、有給や各種関連はしっかりしている。年末年始はしっかり長めに休みをもらえるので安心してほしい
【気になること・改善したほうがいい点】
... 続きを読む(全222文字)
【良い点】
大手の意大企業だけあって、有給や各種関連はしっかりしている。年末年始はしっかり長めに休みをもらえるので安心してほしい
【気になること・改善したほうがいい点】
上にしっかりしていると書いたが存在してるだけでとれるかどうかは別。業界最大手ということもあり仕方がない部分もあるのだが、急なアクシデント等で休日に呼び出されている方もいた。また今はどうかわからないが私が働いていたときは組織の改編が少しあり、その面でもあおりを受ける者もいる。
投稿日2016.02.24/ IDans-2125281
30代前半男性正社員プログラマ(オープン系・WEB系)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎ。150000なので、ボーナスは少ない。午前休、午後休がないので少し遅刻しただけでも減額か有給かの二択になる。仕事終... 続きを読む(全190文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎ。150000なので、ボーナスは少ない。午前休、午後休がないので少し遅刻しただけでも減額か有給かの二択になる。仕事終わってなければ有給にして仕事をする人もいた。事前の有給申請は基本的に無理。当日体調不良で休むしかない。納期が無理なスケジュールになってるので基本納期前は土日出勤あり
【良い点】
残業代が100パーセントでる。
投稿日2018.04.09/ IDans-2958484
コムシスの有給の口コミ（22件）
会社概要
- 会社名
- コムシス株式会社
- フリガナ
- コムシス
- URL
- https://www.comsis.co.jp/
- 本社所在地
- 神奈川県横浜市みなとみらい６丁目３番６号
- 代表者名
- 行武剛
- 業界
- ソフトウェア/ハードウェア開発
- 資本金
- 100,000,000円
- 従業員数
- 840人
- 設立年月
- 1990年3月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
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