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もしかして: 株式会社マーブル

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ソフトウェア/ハードウェア開発業界 / 神奈川県横浜市みなとみらい6丁目3番6号

2.14
  • 残業時間

    26.5時間/月

  • 有給消化率

    67.3%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数:8

20代後半女性正社員

【良い点】

最近、教育にも力を入れようとする面も見られる。資格によっては奨励金や受験料ももらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】

未経験からの入社が多いため、入社時点で現場でも扱えるような技術を学ぶ体制があっても良いのではないか。

投稿日2023.07.29/ IDans-6220006
20代後半男性正社員プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】

特になし

【気になること・改善したほうがいい点】

給料が低い且つ上がりにくいということで多くの人が辞めていっている状態。

また新卒で採用者された方の中には未経験という方も多く、数打ちゃ当たるような採用になっているため、定着率が低いと感じ。

社内の打ち合わせでも、辞める人数の多さが課題となっているため、採用方法、基準などから見直した方が良いと考える。

投稿日2023.09.12/ IDans-6338924
20代後半男性正社員品質管理

【良い点】

入社してから受けたいのであれば沢山の研修があるので興味があるなら受けることはできるかと思います

残業代全額支給なので残業すればする程一応稼げます

【気になること・改善したほうがいい点】

年次毎の研修が無駄にありますので最初の頃は毎年受けさせられます

気になる有給についてですがお客様先のお休みに合わせられるので消化は可能ですが自由に取れる事はほぼないでしょう

特に入社まもなくだと少ない有給を全て使わされる事になるので体調不良が多いと無理矢理でも出勤しないと欠勤になりかねません

たまにお客様先に行かない人もいるのでその場合はもしかしたらどうにかなるかもしれません

あと給料がとにかく少なく昇給も500円とかなので未経験の方は残業で稼ぐしかありません

徹夜作業も部署によってたまにあるので体力に自信がない方は厳しそうであります

投稿日2021.11.27/ IDans-5102515
20代後半男性正社員品質管理
【気になること・改善したほうがいい点】 未経験の人を雇うのであれば研修制度はしっかりすべきかなと 正直研修がかなり適当である為、元々知識がある人以外はテスターという名の単... 続きを読む(全311文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 未経験の人を雇うのであれば研修制度はしっかりすべきかなと 正直研修がかなり適当である為、元々知識がある人以外はテスターという名の単純作業やデータ整理業務をやらされて特に経験を積む事は出来ないです 資格を取る事を推奨(ほぼ強制であり試験を受けない場合評価が下がる為少ない給料にさらに影響する可能性有)しているにも関わらず受験料は合格しないと払われない為受からないとお金が厳しくなります 残業は部署によるかもしれませんが未経験で入社する人は45時間程度は覚悟しましょう 【良い点】 特に無し 強いて言えば業界未経験でもどうにかなるが、専門的な知識は身に付かない事を覚悟しておいて欲しい
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投稿日2021.11.27/ IDans-5102493
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コムシス株式会社には
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20代前半女性正社員プログラマ(汎用機)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 当時組織を改編中だったことも関係しているとは思いますが、事前に聞いていたものと違っていた点はかなりありました。配属される支社や勤務... 続きを読む(全220文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 当時組織を改編中だったことも関係しているとは思いますが、事前に聞いていたものと違っていた点はかなりありました。配属される支社や勤務先の希望、賞与額など・・・。先輩社員ではあると聞いていた福利厚生のサービスがなかったと言っている方もいました。 【良い点】 未経験者でも入社して3か月程度は研修があり、知識が得られます。 未経験や文系出身の社員も多いため、分かりやすくサポートしてもらえるので安心です。
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投稿日2020.03.17/ IDans-4224753
20代前半男性正社員ネットワーク設計・構築
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
330万円
【気になること・改善したほうがいい点】 もう少し評価して欲しい。客先での評価が必要不可欠であると感じた。それはまだ良いが、上司の評価が重要である。給与が欲しいなら残業は必... 続きを読む(全179文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 もう少し評価して欲しい。客先での評価が必要不可欠であると感じた。それはまだ良いが、上司の評価が重要である。給与が欲しいなら残業は必須である。毎年若手社員を多数入社させているが、未経験の人を客先に送り出し、やめてしまうという事が多い。そういった点で、使い捨てと表現せざるを得ないのではないか 【良い点】 本社移転は良い
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投稿日2021.05.12/ IDans-4823557
20代後半男性正社員プログラマ(制御系)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 全員が受講するようで、暇になる者もいてると思いますね。やはり、社員の質が低く、居眠りするやつもいてます。専任の職員を雇っているので... 続きを読む(全211文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 全員が受講するようで、暇になる者もいてると思いますね。やはり、社員の質が低く、居眠りするやつもいてます。専任の職員を雇っているので、使いたおすぐらいの勢いがないところがダメですね。 【良い点】 未経験者は3カ月座学の研修があります。基本情報の資格を取得するための研修とプログラミングの研修です。また、ビジネス研修とかもありましたが、身になったかどうかはさておきといったところですね
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投稿日2025.03.22/ IDans-7669614
20代前半男性正社員プログラマ(制御系)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 育児などで働きにくくなる場合も親身に聞いて頂けるので、時間をずらした働き方などが可能。 スキルがある女性でも軽めの仕事や納期に余裕のある仕事が多い印象。 開発... 続きを読む(全230文字)
【良い点】 育児などで働きにくくなる場合も親身に聞いて頂けるので、時間をずらした働き方などが可能。 スキルがある女性でも軽めの仕事や納期に余裕のある仕事が多い印象。 開発実績や自身の経験は積み重ねることができるが、評価に結び付くわけではないので、キャリアの満足度については人によると思える。 【気になること・改善したほうがいい点】 未経験の女性はスキルアップが望みにくい保守やテスターを任されることが多い。そのためキャリアアップするには中々厳しいように思える。
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投稿日2018.10.27/ IDans-3403346
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コムシスの関連情報

コムシスの総合評価

2.14
2件(1%)
17件(10%)
55件(31%)
52件(29%)
52件(29%)

会社概要

会社名
コムシス株式会社
フリガナ
コムシス
URL
https://www.comsis.co.jp/
本社所在地
神奈川県横浜市みなとみらい6丁目3番6号
代表者名
行武剛
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
資本金
100,000,000円
従業員数
840人
設立年月
1990年3月
上場区分
未上場
FUMA
ID1132015
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