【良い点】

特になし

【気になること・改善したほうがいい点】

同業界の他社と比較しても給料が低く、残業で稼ぐしかない状況にある。また、給料は「基本給+職能給+各種手当」という構成になっており、低く設定されている基本給を職能給で補っているため、それに伴い賞与もかなり低くなっている。コロナ禍でも賞与の支給はあったが、新卒で入社して3年目の賞与が1ヶ月分の給料に満たないほどの少額であった。

そもそも賞与の額を決定する要素の人事考課において、最高評価がおよそ達成出来ないほどの内容であり、全体的に低めの評価になりやすくなっている。

【印象に残った質問1】

何故弊社を志望するか

【印象に残った質問2】

大学生の時に打ちこんだことはあるか

【面接の概要】

会社側は人事の方が二人で面接を行いました。

【面接を受ける方へのアドバイス】

文系大学を卒業してもエンジニアとして成長することが可能です。

面接の際にも不安に感じることはありません。

資格取得の補助は一応あり、資格取得も奨励されていますので

そこのモチベーションをアピールしましょう。

どう成長していきたいかも明確にし、明るく元気に面接に臨みましょう。

【気になること・改善したほうがいい点】

会社全体でコミニケーションが取れていません。業務でもコミニケーション不足で連携がとれていません。

年間で社員旅行はありますが、全て近場で参加率は非常に悪いです。

離職率も高く、支店で年間5人から10人くらいが辞めています。

離職理由は給料が安い、給料が上がらない、人間関係が悪いなどでした。

また、仕事を人事が取れていない為、今後は厳しそうです。