【良い点】 派遣先や作業にもよるが、有給はとれるほう 【気になること・改善したほうがいい点】 有給日数が最低限なので体調を崩すとすぐに有給が無くなる。 派遣先が休みの日は強制的に有給を取らなければいけない 他県への長期出張をよく推奨される

基本客先常駐なので常駐先にもよると思うが、自分の派遣先は取りやすい方ではあったと思う。 ただ繁忙期や納期が高くなると残業が増えたり最悪土日出勤をせざるを得ない状況になることがある。 あとは常駐先の通常業務とは別に自社の作業などが発生すると残業時間で対応することになるため、残業をしたくない人には向いていない

【良い点】 客先での仕事でない場合は有給等も取りやすい。また、納期が迫っていたり、炎上プロジェクトなどでない限りは残業もほとんどない。

【良い点】 客先によるがプロジェクトが落ち着いている時は土日祝は休みを取れている。

【気になること・改善したほうがいい点】 コロナ禍になってから残業に対して厳しくなった。ノー残業デーの設定や20時以降残業する場合は申請する必要がある。 これの制度を始めたことで残業時間は減ったが、部署によっては従来通りの部署もあるようだ。 会社はリモートワークを推奨しているが、部署によっては全く行っていない所もある。 有給の消化率はあまり高くなく、期限切れになっている人もいる。

【気になること・改善したほうがいい点】 プロジェクトと上司によって左右されます。客先に合わせて有給休暇を取得するケースもあるため、自由度は低いと思います。

【良い点】 コムシスアラートという独自のアラートがあり、レベル3だとテレワーク率80%、レベル2だと70%以上という目標が掲げられています。 プロジェクトによりますが完全にテレワークになっているプロジェクトも多いです。 テレワーク環境は整っている方だと思います。 また時差出勤で8、9、10時出勤のどれかが選べます。 【気になること・改善したほうがいい点】 リモート手当が一日につき200円。 1ヶ月全てテレワークだと約4000円になりますが、もう少し欲しいところです。

【気になること・改善したほうがいい点】 コロナ以後、ワークライフバランスについてはかなり気を配っているようで、定時退勤や徹底した残業抑制を求められていますが、給与が低すぎるため、それでは末端社員は暮らしていけません。 【良い点】 コロナ対策について。 衛生関係、リモートワークや時差出勤への取り組みは迅速だったと思います。が、参画プロジェクトによりけりであるので、客先常駐の社員の方がコロナ対策としては、安心なのかもしれません。

【良い点】 有給が撮りやすい点です。外部に常駐という働き方をしている面が大きいとは思いますが、業務上問題がなければ休暇が取りやすいと感じています。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署やプロジェクトによるところが大きいため、一概に休暇が取りやすいとは言えません。体を壊すほど残業しているようなプロジェクトもありますので、どこに配属されるか、どのプロジェクトにアサインされるかで大きく変わります。

【気になること・改善したほうがいい点】 夏の休みが２日しかありません。もう少し増やした方が良いと思います。 【良い点】 特になし。普通の福利厚生制度になっています。

【良い点】 コロナ以降の近年はリモートワークも導入し、本社で作業しているメンバーは柔軟な働きかたができるようになった。 有給休暇の制度として半休（午前休、午後休）はある。時間休はない。 【気になること・改善したほうがいい点】 客先常駐の場合は客先の働き方に準ずるため、リモートワークが使えるかどうかはプロジェクト次第です。 また、「客先の働き方に準ずる」はずなのに、客先がフレックスだとしてもそれは使えません。

【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスは無いに等しいです。中にはあるプロジェクトもあるかもしれませんが私はありませんでした。残業は当たり前。仮に仕事が終わっていても定時では帰れない雰囲気や帰ろうとするともっとやってくれと言われます。また急な出張も当たり前のようにあり中には数ヶ月ホテル勤務で土日だけ帰るということもありました。予定はほぼ立てられないと言っていいと思います。

【良い点】 給料が低い分、残業が少ない。 その分自由な時間が取れる。 有給も取りやすく、当日休みも現場によるが許される。 (ただし月〇〇〇時間は客先で勤務しなければならないため、帰社や有給、夏季休暇で足りなくなったら残業で補わなければならない) 【気になること・改善したほうがいい点】 資格合格のための勉強会を業務外にしようとしたり、意識の高いことをしたがる。

【良い点】 ほぼ定時で帰宅できていました。 プロジェクトにもよりますが、忙しいのは年度末ぐらいです。 生理休暇や育休もあります。 生理休暇はわかりませんが、育休は実際に取得している人がいるそうです。 【気になること・改善したほうがいい点】 役職、プロジェクトごとに忙しさが大きく異なります。 僕は残業月10時間程度のプロジェクトでしたが…。 プロジェクト配属は完全に運なので、そのあたりはどうしようもないです。

【良い点】 残業は少なくワークバランスは取りやすい分給料ももちろん低い。 【気になること・改善したほうがいい点】 プロジェクトにもよるがコミュニケーションが苦手な方が多いように感じる。職場でもわきあいあいとしたい方には向いていないと言える。また作業場所が非常に暗く体を壊さないか心配になることがある。長く続けるには相当な精神力と人と接することなく仕事のできる方でないと難しい。