該当件数:4件
【良い点】
昇給は年功序列であり、毎年1回昇給があります。また、等級があり資格の取得や在籍年数などにより上がり、それも給与に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績が給与になかなか反映されにくく、給与を上げるには年数を積んでいく必要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正職員と時間も同じで、それなりに仕事量もある割に給与が安い。
異動して、正職員と同じポジションに就いた場合も正職員と同じ程度の仕事をすることが多いので、不公平感があります。
臨時は昇給もないので、将来性は全くありません。
給与はやすいが、ギリギリ扶養から外れるので、損をする可能性もある。
あとは機構改革があり、落ち着かない雰囲気がある上、極端な異動でトラブルが発生しそうな予感があるため、部署によっては辛いかも。
【良い点】
毎年わずかながら昇給があり、賞与はその年の経営状況にもよるが比較的多く貰えていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職をもらうまでは給与が大きく上がることはなかったこと。
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