【良い点】 産休育休は取りやすい環境だったように思います。だいたいの人は1年とっていました。 管理職も女性の方がいました。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性管理職の方の割合が少ないと感じました。 【良い点】 ほとんどの女性職員の方が産休に入られてから職場に戻ってきていたと思う。

【良い点】 女性は事務等に従事する配置にされることがほとんどで、体格的な差異で働きにくく感じることはないと思われる。 そういった点以外では概ね業務上は男女の扱いに差は感じられない。 【気になること・改善したほうがいい点】 雑用の中で来客へのお茶くみなどは女性が行うという暗黙の了解がある。 そういったしきたりや古い風習が残っているのがマイナス点である。正職員の男性割合が高いのでこの風習はまだまだ残りそう。

【良い点】 年齢が上がり、資格等をきちんと取得さえしていれば基本的に誰でもなれるとは思う。ただ管理職員になる女性は男性よりもより優秀であると感じる。

【良い点】 有給などの休暇は部署にもよるが取れやすかったと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性の管理職が少なかったこと。

【良い点】 たくさんの女性の方が育児をしながら働いています。育児休暇は取りやすい環境だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署にもよりますが、残業が多いところは必ずあります。そこに当たった時、仕事とプライベートの両立が難しく悩んでおられる方は多くおられました。時短勤務などはまだまだ取りづらい環境です。正職員からパートに変わられる方もおられます。家族のサポートが無くてはやっていけないという感じがします。

【良い点】 非常に丁寧に優しく教えてくださるので安心です。事務初心者の自分でも分かりやすくまた分からない事でも女性社員が 助けて下さるので安心です。 【気になること・改善したほうがいい点】 上層部の人は基本優しい人が多いのですが、たまに癖のあるひとがいるので気をつけてください。 部署によって良し悪しが分かれる時もあるので、その辺は自分の力ではどうにでもできないかもしれません。