【良い点】 住宅補助が手厚く自己負担が少ないのはとても良いと思う。異動により新たな勤務地と元の住居地が遠くなり一人暮らしが必要になると手当が出るので良いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 しかし一定の通勤距離以上でないと住宅補助がでないのは気になる。他福利厚生で特にいいなと思ったところがないので改善の余地があると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 人員不足だなと思う部署があり、1人の職員にかかる仕事量が多いなというところもあります。ただ、すこしずつ改善されつつあるようです。 【良い点】 仕事に関してはきちんと研修があり、職員教育はしっかりしていると思います。社内の雰囲気もアットホームなかんじで風通しの良い職場だと思います。資格試験等取得するようにすすめてもらえます。

【良い点】 使うかどうかは別として特別休暇、結婚祝い等の一般的な福利厚生は整っていたかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 住宅補助はありません。

【良い点】 有給、産休育休、時間休等制度はしっかりある。時短制度もあるので女性は比較的働きやすい。 ただ、金融窓口は月末月初、5当日など出勤しなければならない日が多く、同僚との兼ね合いとなる。 【気になること・改善したほうがいい点】 有休消化率が低く、休日出勤も多い。 異動時期は遅くまで残業するが、大体3時間の残業申請が限度。 振替休日を取れば有休消化率が下がり休めないのが現状。

【良い点】 資格取得への奨励金制度、教材費の会社負担、研修や資格試験料の補助など、資格取得に関しては非常に充実していた。 休暇も有給休暇以外にも様々で充実していたと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 母体が大きいため、充実した多様な福利厚生・社内制度がありましたが、使えるかは全く別。事務作業や営業ノルマをこなすので精一杯で自主学習にあてる時間もなかった。本部の方からは資格取得や新しい教育システムなどが随時奨励されるが、現場で勤務する社員からしたら煩わしく感じている意見ばかりだった。休暇制度も多種多様で充実していたが、休みが取れないので有給さえも有り余るほどでした。(ただ、支店内でうまく調整すれば月に一回は有給は使える環境でした)