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株式会社オプティム

ソフトウェア/ハードウェア開発業界 / 佐賀県佐賀市本庄町１

3.27

  • 残業時間

    14.9時間/月

  • 有給消化率

    83.3％/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

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オプティムの年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ

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株式会社オプティムの口コミ年収、評価制度

2022年頃

20代後半男性正社員プログラマ(オープン系・WEB系)
年収：
450万円
【良い点】 ・エンジニアは報酬制度が存在するので早い段階で業界平均の給料に到達できる 【気になること・改善したほうがいい点】 ・エンジニア報酬制度で認定がない場合や、ビジ... 続きを読む(全294文字)
【良い点】 ・エンジニアは報酬制度が存在するので早い段階で業界平均の給料に到達できる 【気になること・改善したほうがいい点】 ・エンジニア報酬制度で認定がない場合や、ビジネスサイドは基本給16万スタートでみなし残業やその他手当が入る形で初任給が25万になっています ・エンジニア報酬制度は全レベルで基本給が固定で手当が増える形になっているので、ボーナスは上がらないです。また、報酬制度を選択すると人事考課による昇給対象にも入らなくなります ・エンジニア報酬制度で一番高いレベルではリーダークラスの給料に早い段階で到達できるが、それ以降は役職がつかないと給料が上がらない仕組みになっています
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投稿日2022.09.11/ IDans-5528930

この回答者のプロフィール

年齢
20代後半
性別
男性
雇用形態
正社員
職種
プログラマ(オープン系・WEB系)

同じ回答者の別のレビューを読む

オプティムの入社理由、入社後に感じたギャップ

2.00
・自分が関わっていない業界の部署（農業から見た医療など）に関しては同じ会社にいるが関わりが少ないので一緒に携わっている実感が湧きづらい・レッドオーシャンにも関わらず価格競争で攻めるところがあるなど、世の中にないイノベーションを起こすというには程遠い路線を走っているところがある・PoCからの立ち上げが早い一方で、売り上げが上がらないとシュリンクするのも早い・社会課題解決よりも会社の売り上げを上げることに力を入れている印象がある

オプティムのワークライフバランス

2.00
・終業後30分は休憩時間として換算され、打刻時の残業時間は実際よりも短くなる。・残業が多くなりがちなので、プライベートに費やす時間が少なくなってきている・家族持ちだとワークライフバランスを維持し続けるのは難しいのではないかという印象・原則週3出社なので、柔軟に在宅と切り分けたい人には合わないと思う

オプティムの評判・社風・社員 の口コミ（89件）

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オプティムの関連情報

オプティムの総合評価

3.27
6件（10％）
7件（12％）
16件（27％）
18件（31％）
12件（20％）

会社概要

会社名
株式会社オプティム
フリガナ
オプティム
URL
https://www.optim.co.jp/
本社所在地
佐賀県佐賀市本庄町１
代表者名
菅谷 俊二
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
資本金
444,000,000円
従業員数
405人
設立年月
2014年10月
上場区分
上場
証券コード
3694
上場市場
東証プライム
FUMA
ID1345430

オプティムの口コミの注目トピック

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専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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