【良い点】 お子さんのいらっしゃる方は、男性女性関わらず育休を取ったり時短勤務を活用できており、また女性管理職もいるため、働きやすさやキャリア面での不安は軽減できているように感じる。

=産休・育休について= 出産・育休制度はあります。 実際に産休・育休のスタッフも在籍中です。 =女性のキャリアパス= 男女関係なしの実力主義な社風のため、女性でも昇給・昇進は男性と同様に可能です。 反面、女性の強みを生かしたキャリアパスは難しいかと思います。 どの職種においても、活躍するフィールドはあります。

出産、育児、生理などによる休暇をとることは可能です。 出産による休職制度もあります。 女性のキャリアパスは男性と同じかと思いますが、現状管理層では男性ばっかりです。 女性従業員多数在籍しています。その中にアルバイトの女性も多いです。 女性専用リフレッシュルームあるなど、女性にとっても働きやすい環境だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本男尊女卑。 中途採用は、経営陣の信頼を得るまで大変だと思います。 【良い点】 若い人でも新卒は目をかけてもらえます。飲み会などは最後まで出るのがベターですが、普段は定時に上がっても大丈夫。そして産休も、育休も取らせてもらえます。 会社への忠誠心が、飲み会の参加で試されます。飲み会は突然開催されることもありますが、その辺りを割り切れば、居心地のよい会社なのではないでしょうか？

一応、男女の差別はないとの事だが、一定以上には進みづらい環境であると見受けられる。特に代表との関係を構築できるかどうかによるところが大きいので、たとえ昇進試験(実施予定らしい)にて基準を満たしたとしても、代表の好みによって棄却される可能性は高い。産休・育児休暇は、取得しやすい環境ではあると思う。労働環境については、変わりなし。