【良い点】 人として魅力的な方々がとても多く、人間関係で困ることは”ほぼ”無い。あるとすれば性格が合わない、といったものになると思われる。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職の人は毎日残業が当たり前のような働き方です。 毎日1,2時間は残業しています。

【良い点】 多部署とのコミュニケーションが多く、会社全体の雰囲気はとてもいいです。月に1回懇親会があり、部署や役職に関係なく料理を食べながらコミュニケーションを取ることができます。また、部署内や部署間のコミュニケーションを促進するために、飲み会の補助金も出ます。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理部門が他の部署との連携がうまくいかないようです。

【気になること・改善したほうがいい点】 新卒で定着しているメンバーの教育をきちんとするべき。 ただ、社長も学生時代に起業したため、社会人としてのルールやマナーを知らず(自分ではできていると思っているはず)、上場出来てしまい、本当に不幸だと思う。 【良い点】 オプティムでしか勤務経験のない管理職が増えてきたのが心配。 教育がまったくされておらず、社長の独断で決めているようなものなので。

開発側は、自身で言語を開発したような人間や、元大手ソフトウェア企業、日本を代表するようなハードウェア企業など、多くの人材が集まっており、いろいろと良い刺激を受けられると思います。管理職はと聞かれると、正直な所、魅力半減かと。特に取締役クラスが一般的な企業での就業経験がかなり乏しい為、コンプライアンス面や、常識面で欠ける部分が往々にしてある。