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株式会社オプティム

ソフトウェア/ハードウェア開発業界 / 佐賀県佐賀市本庄町１

3.27

  • 残業時間

    14.9時間/月

  • 有給消化率

    83.3％/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

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オプティムの年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ

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株式会社オプティムの口コミ年収、評価制度

2010年頃

30代前半男性正社員人事
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
500万円
人事考課制度は、導入されたものの、現状にそった設計ができておらず、全てを公正に評価できる仕組みではない。また360度考課も、考課項目があいまいなため、考課する側も、される... 続きを読む(全244文字)
人事考課制度は、導入されたものの、現状にそった設計ができておらず、全てを公正に評価できる仕組みではない。また360度考課も、考課項目があいまいなため、考課する側も、される側も納得感の得られないような仕組みのまま走ってしまっているが、改善の見込み無し。賞与はプロフィットシェアなる制度が残っているが、2010年度はうやむやなまま、支給されない事を告げられない人間、支給される人間などいた。余談ですが、全体会議の場で、おおまかな給与テーブルに、誰が属しているかを発表するなんていう横暴もあった
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投稿日2011.12.14/ IDans-245130

この回答者のプロフィール

年齢
30代前半
性別
男性
雇用形態
正社員
職種
人事

同じ回答者の別のレビューを読む

オプティムの退職理由、退職検討理由

-
場当たり的、ありがちなワンマン経営。常に誰かをリストラしようという考えに嫌気がさした為、退職を検討。特に技術部から候補が上がると、なんの教育も実施せず営業へ異動させ、売上げが上がらない(上がるわけがない)事を理由に叱責、人事考課上、減給実施(過去30%カットを言い渡された者もいる)等、社員はなかなか安心できない状況が続いています。

オプティムのスキルアップ、キャリア開発、教育体制

-
教育に関しては、新卒以外では一部の人間のみ実施。時期、内容共に都度実施の為、中途入社して以来、受講できる人間のほうがまれである。またトーマツイノベーションを導入しているが、現在運用できていないので、ほぼ期待できない制度である。またOJTという体をとっているが、配属先によって手厚いところもあれば、放置もある。どちらかというと放置に近いほうが多いかもしれません。

オプティムのワークライフバランス

-
大きく分けて、開発側は、かなり高稼動が見込まれ、休日出勤も多いように見受けられる。管理部門は、慢性的な能力不足により、休日出勤はないものの、現状はやや高い稼動のようです。営業部門は、早い日もあれば、遅い日もという状況のようです。産休は取得実績あり。育児休暇は、時差出社にて対応している実績ありと、割と理解のあるように見受けられる。

オプティムの面接・選考

-
企業理念を読まされて、どのように感じたか。面接の雰囲気は、面接官によって左右されるものの、取締役クラスの場合、あまり前向きな印象は受けない。特に管理取締役はそれまで所属した会社によって固定観念をもたれるので、悪い印象を持っていると見受けた場合、回答を用意する必要がある。

オプティムの女性の働きやすさやキャリア

-
一応、男女の差別はないとの事だが、一定以上には進みづらい環境であると見受けられる。特に代表との関係を構築できるかどうかによるところが大きいので、たとえ昇進試験(実施予定らしい)にて基準を満たしたとしても、代表の好みによって棄却される可能性は高い。産休・育児休暇は、取得しやすい環境ではあると思う。労働環境については、変わりなし。

オプティムの事業の成長性や将来性

-
某代表ツールの需要が著しく下がる中、PCや、スマートフォン向け管理ツールの開発に着手したものの、売上げが上がらず、現状成長性、将来性も厳しい状況と見受ける。特に競合製品のシェア拡大もあり、本製品の不具合も多く、運用状況もままならない点、新製品の開発も見えない状況では将来性は厳しいといわざるを得ない。

オプティムの社員、管理職の魅力

-
開発側は、自身で言語を開発したような人間や、元大手ソフトウェア企業、日本を代表するようなハードウェア企業など、多くの人材が集まっており、いろいろと良い刺激を受けられると思います。管理職はと聞かれると、正直な所、魅力半減かと。特に取締役クラスが一般的な企業での就業経験がかなり乏しい為、コンプライアンス面や、常識面で欠ける部分が往々にしてある。

オプティムの評判・社風・社員 の口コミ（89件）

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オプティムの関連情報

オプティムの総合評価

3.27
6件（10％）
7件（12％）
16件（27％）
18件（31％）
12件（20％）

会社概要

会社名
株式会社オプティム
フリガナ
オプティム
URL
https://www.optim.co.jp/
本社所在地
佐賀県佐賀市本庄町１
代表者名
菅谷 俊二
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
資本金
444,000,000円
従業員数
405人
設立年月
2014年10月
上場区分
上場
証券コード
3694
上場市場
東証プライム
FUMA
ID1345430

オプティムの口コミの注目トピック

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建築・土木系
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技術系(医薬・食品・素材)
研究・開発（医薬）,臨床開発(CRA・DM・PMS等),生産技術（医薬）,薬事申請,生産管理・品質管理(医薬),テクニカルサポート（医薬）,その他の医薬・医療機器関連職、基礎・応用研究(食品・化粧品),製品開発(食品・化粧品),生産技術・生産管理（食品・化粧品）,品質管理・品質保証（食品・化粧品）,研究開発（食品・化粧品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）,その他の食品・化粧品関連職、基礎・応用研究（素材・化成品）,製品開発（素材・化成品）,生産技術・生産管理（素材・化成品）,品質管理・品質保証（素材・化成品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（素材・化成品）,その他の素材・化成品関連職
医療・福祉・保育系
医師,看護師・准看護師・看護助手,医療事務,助産師,保健師,薬剤師,臨床検査技師,歯科助手・歯科衛生士,歯科技工士,カウンセラー・臨床心理士,作業療法士(OT),理学療法士(PT),その他の医療サービス関連職、ヘルパー,介護福祉士,社会福祉士,生活相談員,サービス提供責任者(福祉),ケアマネージャ,その他の福祉関連職、保育士,幼稚園教諭,ベビーシッター,その他の保育関連職
専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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