メーカーの中では高い方だと思う。部署によってだが残業つけられるため多忙な時期は余裕で600万は超える。賞与についても同業他社と比べると業績連動型の算定式のためかかなり良い。年5か月は出る。ただし、昇給は低い。いかに残業して稼げるかとなる。また評価制度は部署や上司によって異なってしまうため明らかに自分より働いていない(成果を出していない)他部署の者が昇進していたりするので納得できない評価制度である。

業績により賞与の額が大きく左右される。最近では年4.5～5.0ヶ月程度はもらえる。基本給は年末に行われる人事考課の査定によって、3000～7000円程度昇給する。毎年評価の高い人と、低い人では、4、5年もすればかなりの開きになる。昇給意欲があるのであれば、積極的に行動し、自己アピールすることでそれなりの評価をしてもらえる。

本社は違いますが、その他工場では女性と男性の扱いは全く違い、女性は自身で事務系が多くなり、実績を作りにくく昇給が男性女性でだんだんと開いていく。営業女性はチャンスありです。日本各地、海外も行けるチャンスがあるので入社時にはしっかりやりたい事を言って入社しないと後で給与に大きな差が出るかも・・・頑張ってください。