該当件数:3件
【印象に残った質問1】
特になし
【印象に残った質問2】
特になし
【面接の概要】
受付にある端末から人事課を選択し、受話器から名前を伝えると、人事課の担当者の方が案内に来てくれます。一度待合室に通されて交通費の精算と質問書を記入し、時間まで待ちました。時間になったら人事の案内の方から奥の部屋へ行くよう言われ、面接が始まりました。面接は会議室のような部屋で、社長と部長がいました。自己紹介から始まり、適性検査の結果なども見ながら面接が進んでいく感じでした。
【良い点】
いつの時代も道路工事はあるので仕事はなくならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーディングカンパニーと言うのはわかるが少し傲慢さを感じる時がある。
これは所長次第なのか…
一気に人材を増やした際に在職していたが、人事考課制度が大幅に変更し給与が上がりにくくなった。
もともと月給は非常に低い
ただ、業績次第では決算賞与があるのは良いが、月給だけなら年間240万をきっていた。
当時で入社3年目。
工事現場に対して自分の知識から色々勧めて使ってもらった時は非常に嬉しいが、会社が大きくなるにつれて色々営業にも縛りが出て毎回毎回上長に確認しなくてはいけないと営業としては面白味には欠けるのでないかと…
また人事考課制度も個人的には納得いかない。
新規を取るにも会社を調べて人事にあげ役員に通してからではないと新規としては獲得出来ない。
レスポンスを求めるのなら不適切かと思う。