【気になること・改善したほうがいい点】 教育係による… 長くいる女性社員はクセが強くて、それが原因で辞める子が多い。 自分で仕事かかえこんで教えてくれなかったり、態度がきつかったり。 所長も、お局さんより社歴が浅い人もいるので、力になってくれる事が少ないです。

【良い点】 入社前は初年度の年収の記載が３００万ほどで低く感じていましたが 実際に入社をすると評価によって非常に多くの賃金をいただけました 祝日に関してもカレンダー通りで年間１２５日ほどお休みいただけます また、お盆やGWの中日の平日も有給を取得しやすい状況で非常に長期休暇が取りやすくなっています 【気になること・改善したほうがいい点】 初年度の年収が非常に低く副業も基本許されていなので副業可であればなお良いかと思いました

【良い点】 安全保安機材のレンタルという業界では国内トップのリーディングカンパニーであること。 取扱商品は何気ない普段の生活の中で必ず目にするほどに、街の中や土木工事の現場に溢れている。それだけシェア率の高さが表れている。 競合他社よりも規模が大きく、全国主要都市に拠点がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 歴史のある会社ゆえに昭和体質。 残業するにも上司の許可が必要で、働き方改革により働ける時間を減らすのに業務量は減らないため、仕事が回らない部署もある。 創設者の教えで人は足りないくらいが良いと謳っているが、圧倒的に足りなすぎる。 研修会などはあるが普段の仕事に対する教育制度が整っておらず、転職者は相当苦労する。 何をするにも稟議書や権限が必要で非常に風通しがとても悪い。

【気になること・改善したほうがいい点】 年に一度社内試験があり、任意だと聞いていましたが強制でした。 私の働いていた事務所は違ったのですが忙しい営業所だと事務員でも21時まで残業はザラとの事で、時には24時まで残業したりするそうです。 【良い点】 ボーナスの額が大きいとは聞いていましたが本当に多かったです。額は目標設定シートというものを作成し、その達成率と営業所の売上達成率等で決まります。

【良い点】 給与が高く、住宅手当も厚く、ルート営業であると聞き、この3点に魅力を感じ入社しました。 【気になること・改善したほうがいい点】 住宅手当は厚いです。ただ、実際は月々の給与の水準が低く、住宅手当を合わせて大手の水準とトントンといったところでした。昇給も殆ど見込めません。年収に大きく影響するのはボーナス部分で、個人評価が高くないと説明で受けたような高い給与を目指せません。 また、地区によりますが私が配属された場所は殆どルートが無く新規開拓のみで、この辺りが大きくギャップを感じました。

【良い点】 公共工事の仕事の為、食いっぱぐれることはないと思い入社しました。実際売上は安定的になっている為、長い年月で計算出来る企業だとは感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 商品知識がないとまず、勝負出来ないと感じました。取扱商品が何万何十万とある為、ある程度覚えるまでは苦労すると感じました。時間外での努力が長続きするかしないかの別れ目になるのではないでしょうか

【良い点】 公共工事をする業者にとって必ず必要なものを扱っているため、恐らく他業界と比較すると飛び込み営業もそこまで苦ではないのでは。 【気になること・改善したほうがいい点】 業界のリーディングカンパニーであり今なおダントツでトップ企業ではあるが、入社前に思っていた100倍はライバル他社が多い。地元で何十年もやっている同業には敵わないと感じる部分もある。

【良い点】 福利厚生をみて決めた。 特に家賃補助。 【気になること・改善したほうがいい点】 逆に家賃補助がなければ入社していない

【良い点】 自分の提案が現場に通れば、イメージアップ、創意工夫等受け入れられるところは非常に良い点かと思います。なので自由に営業ができるとこは素晴らしい 【気になること・改善したほうがいい点】 別業界から入社なら覚えることがたくさんあり、教育制度が全くなっていないところが驚き まぁ社内資格取得が評価に反映される等どんどん改善はされていくと思いますが、勉強は必須

【良い点】 多くの商品があるので、お客様の相談に応じた提案ができるところにやりがいがあると思います。 また、営業所にもよりますが残業は比較的少ない方だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社が急成長したということもありあまり体制としてはまだ不十分なところがあると思います。新人教育にも力を入れるとのことですが、あまりそれも実行できていないと思います。

【良い点】 泥臭い営業をして、価格競争などを幾度となく繰り返しいくのかと思っていました。しかし、業界的に人付き合いが重視される部分が多いです。地域にはよるのかもしれませんが、今まで使っていた業者をなかなか変えない会社が多いです。なので、新規を狙っていく時は大変かと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 関係性を継続していければ良いですが、一度崩れてしまうとあっと言う間にライバル社に持っていかれます。

時短について取り組み始めました。 低レベルな会社です。 どうやって時短するかという話し合いを毎日1時間しています。 これが時短でないとおもいますが…。 色々改善しようとしている割には・・・・。 何ら進歩ありません。 上司の意識がまったくかわりません。 営業所ごとにやり方が違う会社ですので転勤などすると大変だと思います。

■成果主義です。体育会系です。事務職員でも成績のようなものがつきます。期ごとに面談のようなものがあり、成績や印象が悪ければ結構きつく突っつかれると思います。これはどこも一緒かもしれませんが。営業所内の雰囲気は上に立つ所長によってだいぶ違います。穏やかなところもあれば、人前で平然と罵倒する所長さんもいます。後者の場合、見ている方も凄くつらいです。営業さんは転勤が頻繁というイメージです。数年に一度は別の営業所に行かされると思います。■社員のモチベーション、結束力は高かったです。なんとか目標に届くようにと営業事務一丸となって頑張っている感じです。お客様と接し、関係を築いていくのもやりがいがあって楽しかったです。

全国企業の大手だけに、労働環境等がしっかりしていると思い面接を受けたが、営業職かのようにサービス残業が当たり前。幹部が変わったこともあり、面接・決定後の説明よりも出勤時間が約一時間も早くなった。当然その分の賃金は発生しない。自動販売機が社内にあるにもかかわらず、毎朝のお茶くみがある。残業代は請求できるが、実際は請求の倍以上残業している。それでも、育児休暇を取得して戻る人もいるので、所長の力量次第で環境は相当変わるらしい。現状は個人ルールが多発し、営業の身勝手に振り回される毎日の為、平日の予定はまず入れれない。とにかく社風が古い。

社名は知られていませんが、商品は誰もが見たことのあるもので、確かに人の役に立っていると思えます。ただ、実際に現場に出るまではどのような仕事なのかイメージすることができませんでした。(説明会でも実際の仕事の流れなどは説明されませんでした。)入社後の一番のギャップは、一度もスーツを着る機会がなかったこと。営業職ですが、年中朝から晩まで作業着です。