【良い点】 仕事のやりがいとして、営業として携わった案件が形となり、実際に受注した製品が現場に並んでいるのを目にしたときに大きな達成感を感じます。また、顧客から直接感謝の言葉をいただいた瞬間には、自分の提案や努力が相手にしっかりと伝わったのだと実感でき、非常に嬉しく思います。これらの経験は、仕事に対するモチベーションを高めるだけでなく、自身の成長や信頼関係の構築にもつながっていると感じています。

【良い点】 自分が売ったものが現場に並び世間の安全に一役買っていると思えるのはやりがいの一つ 【気になること・改善したほうがいい点】 逆にいえばそれしかやりがいがない 建設業という特殊な業界を相手にしている分、先方に振り回されることになる また、レンタル機材も老朽化しているものが多く、不具合もそれに比例して多い その後始末は全て営業が被ることになるので余計な仕事が増える結果となる

【気になること・改善したほうがいい点】 結局はスキルが無くても仕事が出来る為、個々の能力値が高卒レベルで停滞している。 可愛がられるスキルだけが身に付き、スキルアップ出来る環境では無いと思う。 ノルマこそ無いが、目標という名のノルマがあり、届かなければ厳しい。 営業の叩き上げの上司が多い為、力任せな任務も多くストレスが溜まります。 東日本大地震で儲けた会社故に、今後の展開が過渡期を迎え、縮小するのか拡大するのか気になる所でもある。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業先が工事現場の為、急ぎの注文が多い。また、土曜、日曜、祝日、あるいは、夜間も工事を行っているため、トラブルの度連絡が入る。そのため、休みでも気が休まらない。しかし、会社は働き方改革の為、休みを進めてくる。 【良い点】 この業界でしか、体験できない場所へ入ることができる。例えば、テーマパークやオリンピック関連の競技場等、完成までを見届けることができる。

【気になること・改善したほうがいい点】 転勤が多い 良い成績を取っていかないと給与がなかなか上がらない 【良い点】 仕入先が多くある為、様々な商材を取り扱える。売上を作る方法は様々ある。 完全週休二日制である。 業績が良いと賞与が他の仕事に比べ多く貰える。 福利厚生も整っており、宿泊施設や観光施設等が安く利用する事が出来る。 良い評価を貰う事が出来れば、給与がどんどん上がっていく。

【気になること・改善したほうがいい点】 業界全体の事なので中々難しいかもしれませんが注文時に口頭では無く現場サイドから発注書を貰えるようにした方が双方の為では？と感じる事はある。 【良い点】 これから新しく作られる道路などを安全を通じて貢献していけるので間接的にのちのちに残る仕事に携わることが出来る。一度出来た道路を車で走っているとこの同乗者にこの道路が出来るまでに色んなことがあったと道の歴史についても話すことが出来ることもある。他にも地図やナビに新しく名前が付いた建造物なども制作に安全を通じて携わることが出来る。

【良い点】 会社が新しい物事への取り組みに非常に積極的であり、どんどん新商品や新サービスが出る。更には商品/仕入先が多く、様々なものを組み合わせての提案をすることもできる。現場用品ではない意外な商品が提案によってはウケることもあり、そういった提案を採用して頂いたお客さんはリピーターにもなる。価格面/対応面を売りにしてくる競合他社に対し、自らの発想の提案による差別化により勝ち得ると、やり甲斐に繋がる。 【気になること・改善したほうがいい点】 1日中商品の搬入出に追われることも度々あり、それでも追い付かない時もある。時期によっては営業というよりもドライバーになっており、自分の職種に対し疑問が湧いてくる。

【良い点】 値段もそうだが、一番は人柄が重視される業界。お客様に義理堅い人が多く話していても面白い。また、やりがいとして、大きな案件が比較的社歴の浅い人間でも決めやすい。決まった時の喜びは今でも大きい。 【気になること・改善したほうがいい点】 時短に取り組んでいるが、やはり売上が達成できなければ意味が無い。そのため残業、休日出勤を自主的に行う社員も少なく無い。しかし、この点は現在会社側がなんとかしようと考え始めている。

【良い点】 営業所内の人間関係に左右されますが、体育会系の感覚の所長であればそうなるといったところでしょうか。所長のマネジメント力によって書内の雰囲気が変わります。 社員旅行が営業所単位であったり、他社と比べて営業所単位でのレクリエーションが多いと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業として仕方ないのですが、端的に成果を求められるところがあります。それが自分にあっている方は活躍できると思います。 一方合わないという方は短期で退職されています。

【気になること・改善したほうがいい点】 コンプライアンス研修等で改善しようとしているが、会社の社風が古いように感じる。縦関係が強い。 【良い点】 ・業界でもシェアが高く、営業に行くと大体の会社が知っている。 ・社員を成長させるために研修を多く行っている。また、社員全員が役職に関係なくどのようにすれば商品が売れるかを常に考えている。会社の方向性がはっきりしており、社員もそこに応えるという環境であり、社員と会社が同じ方向を向いていると思う。

【良い点 残業がほとんどない。成績が100%反映される。土日休み。 【気になること・改善した方がいい点】 営業所によって風土が異なる。成績が100%反映される給与だがエリアによって難易度が変わってくる。上層部は現場を見ず数字でしか見てこない。転勤の強要はないが断ると冷たい目線で見られ給与も上がらない。

【良い点】 建物が完成したり、道が綺麗になると間接的にではあるもののやりがいという部分は感じられる。

【良い点】 自分が営業して提案した自社製品が実際に使われているところを見るとやりがいを感じる。 大きい規模の現場に携わった時は完成した時はすごく達成感があった。 【気になること・改善したほうがいい点】 飛び込み営業もたくさんするので、門前払いされる事がかなり多くメンタルが強くないと正直長続きしない。気性が荒い人が多く、営業を見下してる人も多々いた。仕事量が多すぎる

【良い点】 工事の現場において自分の提案した商品が現場に並ぶのはとても気持ちがいい。提案した内容で顧客に感謝されることもあり、その点はやりがいがあると感じる。 【気になること・改善した方がいい点】 役員と各ブロック、営業所と方針が一致しないのはやめたほうがいい。統一化すべき。それと隠蔽体質。上層部が何かあったのはうわさやその身近にいる人しかしらないなど一般社員にも教えても良いと思う。(時と場合によるが)

【気になること・改善したほうがいい点】 所長によって色が極端に変わるので、正直当たり外れがある。基本上に媚を売っているか、自分の考えを理解してくれる人だけを集めようとしますので、不快な思いをされる方もいると思います。人間関係はそれ次第になります。 【良い点】 特にないですが、しいて言うならば、自分のペースで仕事ができる事くらいですかね。お客次第の部分はありますが、仕事柄気難しい方達を相手に営業しますので、罵声を浴びる事もしょっちゅうですし、休日でも現場が動いている事が多いので電話は鳴りまくります。その中でも仲良くなってしまえばよっぽどな事をしない限りお客が離れて行く事はありません。