【良い点】 家賃負担が大きいので福利厚生はいい方だとおもう。ディズニーの割引チケットも年４枚まで使える。 【気になること・改善したほうがいい点】 人手不足で一人ひとりの負担が大きい。 余裕がないので若手育成の時間がなく、管理職は若手育成まで手が回っていない。

【気になること・改善したほうがいい点】 ハラスメントが跋扈していて、改善の見込みもなかった。「（被害者）のためと思ってやった」というセリフを何度も聞いた。パワハラ上司によって若手が次々に休職または離職した。

【気になること・改善したほうがいい点】 パワハラやセクハラに対する処置が甘く、横行している。ハラスメントに関してもう少し敏感になったほうがよいと感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 上司のパワハラがひどい。 暴言や胸ぐら掴んでの恫喝。 機嫌の悪いときは、少し早く出勤しただけで勝手な事をするなと嫌味を言う。 サービス残業当たり前。 ネズミがウロウロしている。 休憩とると嫌味を言われる。 気分により仕事を与えてくれない。 上司のこと、なんとかならないかと工場長に掛け合ってもうまくやってくれと 話にならない。

【気になること・改善したほうがいい点】 現場の上司が未だに昭和の考え方です。 暴言などのパワハラや嫌味は当たり前にあります。 自分より下の人間にはとにかく威張り散らします。他人のミスには厳しく自分のミスには甘い人が多いです。 体調不良を訴えたら、病院にはやく行けよと怒られます。 上に相談しても聞き流すようにしてと言われ頼りになりません。 【良い点】 所属する部署によっては、働きやすいこともあるみたいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 まず、1度倒産しているにも関わらず、企業体質が変わらず、相変わらず卸売りを主としているため価格競争、原料高により事業が圧迫されている。大きな事業転換もできないため将来性はないに等しい。たま、工場従業員の退職が相次いでおり、品質面の均一化ができず、品質が落ちている。この点は、得意先から指摘されている。 【良い点】 営業職ということで、多くの人とかかわることができた。店舗の配置を考えたり、目に見えて結果が現れるのでとてもやりがいは感じていた。しかし、入社時にミッション車の免許を取る必要があり、少し面倒だった。私がこの会社を辞めたのは、単にお醤油の営業職は向いていないと、入社後に気づいたからであって、会社自体に悪いところはない。・・・と思う。

【良い点】 住宅補助は比較的に良く、給与に関しても食品メーカー内では中の上といった印象。 労務管理に関しても、残業を減らす、残業代を支払う。といった具合に社員を大事にする社風。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司によって評価や転勤のタイミングなどがまちまち。 上司に好かれれば、ある程度の融通がきき昇格も早い。 しかし、一度バツ印がつけばその後にいくら頑張っても上には上がれないという仕組み。

【気になること・改善したほうがいい点】 向上心のある人にとってはこの会社には入らない方が良い。上司に気に入られた一部の人だけが昇給し殆どは頑張っても給与は中の下。何とか生活は出来る。 【良い点】 適当にやっても数字が取れる点が良い点でもあり悪い点でもある。 数少ない地方に本社を置いているため、地方にこだわる人にとっては、貴重な企業ではないでしょうか。。

【気になること・改善したほうがいい点】 大した仕事もしていないのに、役職だけは立派な人が多くやる気がでない。新しいことにチャレンジしようとしているが、気持ちや考え方は古いままなのでちぐはぐである。 評価具合も上司によってかなり異なる。 また、上司が実務や現場の人のことを軽視しているような言動も多々見られる。 【良い点】 福利厚生がきちんとしている。残業申請も10分単位でつけるよう呼びかけられており、ブラックではない。

【良い点】 人柄はすごくいいので何でもききやすい環境ではあります。風通しもいいので言いたいことも割と言える環境ではあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料が低く、あまりモチベーションが上がらないこと。 社員に対してインセンティブとう、もっとモチベーションを上げるようなものを考えたらいいと思います

【気になること・改善したほうがいい点】 配属支店にもよるみたいですが、OJT制度はあるものの、基本的に教えてはくれません。 各個人で見積書や社内資料などのやり方も違うので1人の人に聞いてやらないとパニックになります。 配属先の人の力関係を把握し、社内営業をしておかないと嫌われ何をしても、しなくても怒られるような事態になります。 よいしょするのが上手くて、仕事に向ける力配分を考えて業務に当たらないと心と身体を壊すことになります。 【良い点】 特になし。

愛媛本社の会社である為、社風は良い意味でおっとりしている、セカセカしていない、悪い意味では世の中のスピードについていけないだと思います。製造部が強い組織である為、全ての都合が製造スケジュールにあわせなければならない。営業や商品開発のイレギュラーな生産依頼に対しては全くとりあわない。今は味の素資本が入っていますので少し変わったのかもしれませんが。