【気になること・改善したほうがいい点】 ハラスメントとかきれいごとばかり言っていて何も実態が伴っていない。表面的なことばかりやっている。そういう人が出来る人が評価されていて組織が硬直しているのが危険だと感じている。 【良い点】 良い点は、社員同士が比較的仲が良い人らが多い。ただ、負け犬同士の傷の舐めあいにも見える。

【良い点】 社内はなごやかな雰囲気で、ハラスメント等はあまりない。

【気になること・改善したほうがいい点】 家庭用営業には幼い考えを持つ方が多い印象。良い人もいるが、ほんの一握り。 また、パワハラやセクハラが部署を問わず絶えない。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理書は残業代が支払われないため、みななりたがらない。井戸端会議で社員の悪口などが素早く広がる。

【良い点】 能力のある人間が正課長になれるシステム。 基本的に年功序列ではあるが、能力の無い人間は係長か、良くて正課長のワンランク下のスタッフ課長どまり。 上記により、若手社員も時間と共に成長できる環境であると思われる。 上司部下の風通しは良い方だと思われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 役員にゴマスリばかり、部下へのパワハラがきつい管理職がまだ存在している。

働く環境は非常に良いと思います。先輩、上司も理解してくれる人が多く感じられます。伝統のある会社のため理念をしっかりと持たれているという印象が強いです。会議や事務所内でも笑いがあるため良い雰囲気で仕事に取り組めます。