【印象に残った質問1】 日々の生活で大切にしていること 【印象に残った質問2】 企業選びの基準 【面接の概要】 面接官の方が気さくに話を進めてくださり、緊張せずに望むことができた。形式的な質問という訳ではなく、その人個人を知れるような質問をそれぞれに投げかけてくださり、しっかりと自分が伝わった気がした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 楽しく面接が終わったので、緊張せずに落ちついて望むことで自分が出せて、その魅力が伝わるようになると思います。

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 就活や研究などで常に勉強していること 【面接の概要】 いたって普通の面接でした。基本的な事だけが書かれた印象。そのあと半分以上は質問か自己PRありますかのみであった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 何を基準にしてるかわからない。1番笑顔の自信はあったため、商品開発のあ担当の人からは一切深掘りがなく置いてけぼり状態。深掘りをされるような応え方がベストかも？面接の雰囲気は雑談のようにラフ

【印象に残った質問1】 このニュースリリースされた内容は知っていますか？ 【印象に残った質問2】 その記事をみてどう思いましたか？ 【面接の概要】 部長クラスの方が人事と同席されていました。質問内容等は一般的な内容だと思います。私が生産技術志望だったこともあり、最近ニュースリリースされたいた技術記事について知っているかと尋ねられました。また、その記事を読んでどう思ったか？といった質問もありました。企業分析のときに記事を目にしていたこともあり受け答えできたと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接の内容は一般的な内容で圧迫感もありませんでした。

【印象に残った質問1】 ヤマキ商品の使用方法 【印象に残った質問2】 食に対するこだわり 【面接の概要】 オンラインの面接はグループ面接で、一般的な質問が多い。 最終面接のみ対面だった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 一般的な質問が多いので、自己ＰＲやガクチカを深堀しておけば問題ないと思う。食品に対する質問もあったので、日頃からアンテナを張っておくと良い。

【印象に残った質問1】 ヤマキの商品の改善点はあるか 【印象に残った質問2】 新居浜市からでも通勤できますよね？ 【面接の概要】 集団面接で、ヤマキの商品や企業に対して改善点はあるかと聞かれ、商品について「もっとこうしていたら使いやすい人もいるのではないかと思う」と答えたが、私以外の人は「ない」と答えた。それに対し人事は「そうだよね」という回答で、正直驚いた。 地元の愛媛大学内では有名な話らしく、改善点は「ない」と答えないと面接で通過できないらしい。結果は不合格であり、会社の風土がわかる面接であった。

【印象に残った質問1】 志望動機やなぜこの業界を希望してるのか? 【印象に残った質問2】 趣味や学生時代に励んだこと とにかくやる気を見せるのが大事だと思います。 圧迫面接ではなく終始和やかな面接だと感じました。 また学生時代にスポーツの部活に所属してた人は好印象に感じていると感じました。 面接担当者は人事課長と営業課長の方だったと思います。 スキルなどは特に必要がなくやる気を伝えるのが一番大事だと思います。

【面接を受ける方へのアドバイス】 圧迫面接はありませんので落ち着いて面接を受けてください。

【印象に残った質問1】 今日の朝ご飯は何と聞かれました。 【印象に残った質問2】 今後のライフスタイルの展望は? 面接は、集団で比較的和やかな感じで行われます。 面接官は、一時面接は支店の課長クラスの方、二次面接は人事課長・係長などで行われていました。 最終面接は、社長と役員の方(全員で5名)で個人面接で行われます。