【気になること・改善したほうがいい点】 想像以上に給料が少ない 【良い点】 上司が比較的おとなしい。有る程度任せてもらえるところ

【気になること・改善したほうがいい点】 新しい商品を生み出す能力は低いと思う。既存のものをリニューアルしていく方が得意という印象をうける。 【良い点】 ネームバリューがある会社なので、業績は安定していると思うし、今後の需要がなくなることはないと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 海外事業の強化を目指しているが、保守的な企業でどこまでアクセルが踏めるのかが課題であると思う。 【良い点】 知名度も高いため、今後も安定して売り上げが稼げると思う。新しいことにもチャレンジしていく姿勢は感じる。

【良い点】 家賃負担が大きいので福利厚生はいい方だとおもう。ディズニーの割引チケットも年４枚まで使える。 【気になること・改善したほうがいい点】 人手不足で一人ひとりの負担が大きい。 余裕がないので若手育成の時間がなく、管理職は若手育成まで手が回っていない。

【印象に残った質問1】 日々の生活で大切にしていること 【印象に残った質問2】 企業選びの基準 【面接の概要】 面接官の方が気さくに話を進めてくださり、緊張せずに望むことができた。形式的な質問という訳ではなく、その人個人を知れるような質問をそれぞれに投げかけてくださり、しっかりと自分が伝わった気がした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 楽しく面接が終わったので、緊張せずに落ちついて望むことで自分が出せて、その魅力が伝わるようになると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 目先のことしか考えていないと感じることが多く、急な指示が多い。 【良い点】 白だし、めんつゆなどの汎用性のある商品はこれからも伸びると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 ハラスメントとかきれいごとばかり言っていて何も実態が伴っていない。表面的なことばかりやっている。そういう人が出来る人が評価されていて組織が硬直しているのが危険だと感じている。 【良い点】 良い点は、社員同士が比較的仲が良い人らが多い。ただ、負け犬同士の傷の舐めあいにも見える。

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 就活や研究などで常に勉強していること 【面接の概要】 いたって普通の面接でした。基本的な事だけが書かれた印象。そのあと半分以上は質問か自己PRありますかのみであった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 何を基準にしてるかわからない。1番笑顔の自信はあったため、商品開発のあ担当の人からは一切深掘りがなく置いてけぼり状態。深掘りをされるような応え方がベストかも？面接の雰囲気は雑談のようにラフ

【気になること・改善したほうがいい点】 特にスキルアップできる点はないと思う。 【良い点】 自身が新入社員のときの研修では、残業をしている人がいたら手伝いましょうという内容のテキストを使用していて、非常に驚いた。時代錯誤甚だしい。

【気になること・改善したほうがいい点】 業務は先輩から教えてもらうことが多いが、教えてもらう人により差がある。 【良い点】 通信教育の制度がある。

【良い点】 社内はなごやかな雰囲気で、ハラスメント等はあまりない。

【気になること・改善したほうがいい点】 パワハラセクハラがこの時代に絶えず、また処分も甘いことに驚いている。 【良い点】 真摯に商品を作っている点。 他者の真似事はせず、美味しいものを真剣に作っていると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 給与は安く、社歴が浅いうちは評価に差がでない。 【良い点】 残業代はしっかりと支払われる。半期に一回自己評価をアピールできる機会がある。

【良い点】 コロナやインフルのワクチン接種から基本的な福利厚生は整っている。特に家賃手当があつい。都内でも12000円程度で借り上げ社宅を借りることができる。

【良い点】 全く残業しないと20万を切ることもあったが、ベースアップしてからは20万は最低限もらえるようになった。ただ、基本給が低いため残業代がないと世帯を持っている人はは厳しい印象。生活残業してる人が多く、無駄な残業が多いと感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によって昇給のタイミングが違う。 どんなにいい評価を取っても違う部署の後輩の方が昇級が早く基本給が高いことに違和感を感じる。 ベースアップはしたが、ボーナスが減っているので年収はベースアップ前と同等かそれ以下になっている。