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コマツＮＴＣ株式会社

その他（メーカー/製造系）業界 / 富山県南砺市福野１００番地

2.97

  • 残業時間

    21.8時間/月

  • 有給消化率

    89％/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

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コマツＮＴＣの育休の口コミ（9件）

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雇用形態
正社員
正社員以外
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男性
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該当件数：9件

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コマツＮＴＣ株式会社の口コミワークライフバランス

2024年頃

30代後半男性正社員その他の機械関連職

【良い点】

コマツグループなので各種休暇制度は充実

育休はとりやすい

事務系はフレックス制が導入されているの自由度は高い

【気になること・改善したほうがいい点】

休暇制度の利用推進はよいが人員が補充されたことない

事務職は制度が利用しやすいが、製造部門は出張も多くむりがある

投稿日2024.11.07/ IDans-7360125
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コマツＮＴＣ株式会社の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2023年頃

20代後半男性正社員技能工（その他）

【良い点】

育休はしっかり取得できる。

女性の退職者はほとんどいない。

【気になること・改善したほうがいい点】

男なのでわからない。

女性の管理職は見たことあるが、ごく稀。

投稿日2023.12.05/ IDans-6548501
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コマツＮＴＣ株式会社の口コミ福利厚生、社内制度

2021年頃

20代後半女性契約社員

【良い点】

福利厚生はしっかりしているのでとても働きやすいと思います。

育児休暇もしっかり取れるので女性も働きやすいです。

奥さんと一緒に育休に入られる社員の方もおられました。

副業などは表面上はやってはいけないと教わりましたが実際は隠れてやっている人がおられました。

社員食堂ではご飯の値段も安くおいしいです。

スキルアップのための費用も会社で全負担してくれます。

投稿日2022.01.29/ IDans-5183547
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コマツＮＴＣ株式会社の口コミワークライフバランス

2021年頃

30代前半男性正社員その他のシステム開発（制御系）関連職
【良い点】 有給は年間18日取る必要があり、消化率が一人一人管理されている。 ノー残業デイがあり、仕事後に趣味、家族サービスがしやすい。 男性でも、育休等を取っている。 ... 続きを読む(全195文字)
【良い点】 有給は年間18日取る必要があり、消化率が一人一人管理されている。 ノー残業デイがあり、仕事後に趣味、家族サービスがしやすい。 男性でも、育休等を取っている。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事が集中しやすく、1人に対して仕事が集中しやすい。周りのフォローが少なく、残業が多くなりがち。 現場で現地据付を行う場合、半年ぐらい海外に出張している場合があり。(複数の現場へ)
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投稿日2021.11.11/ IDans-5079769
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ボーナス残業フレックス賞与休み有給正社員海外ノルマ育休不満昇給上司
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コマツＮＴＣ株式会社の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2021年頃

40代後半男性正社員その他の機械関連職主任クラス
【良い点】 親会社に合わせて福利厚生が充実していると思う。親会社の方針で女性管理職の割合も増えている。ではあるが、基本的に男性比率が多いこともあり管理職はほぼ男性。育休に... 続きを読む(全162文字)
【良い点】 親会社に合わせて福利厚生が充実していると思う。親会社の方針で女性管理職の割合も増えている。ではあるが、基本的に男性比率が多いこともあり管理職はほぼ男性。育休に関しては女性であれば十分に取得しやすい。フレックスタイム制を利用して 時短勤務などを行っている人もいます。産休育休フルで所得可能で有り、遠慮なく所得可能。
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投稿日2021.12.26/ IDans-5139236
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コマツＮＴＣ株式会社の口コミ福利厚生、社内制度

2019年頃

20代後半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 コマツの株購入補助、保険、財形貯蓄なとなど、大企業のグループなだけあって補助が手厚い。休みに関して言えば、有給休暇は必ず１８日は年間に消化しないといけないし、... 続きを読む(全166文字)
【良い点】 コマツの株購入補助、保険、財形貯蓄なとなど、大企業のグループなだけあって補助が手厚い。休みに関して言えば、有給休暇は必ず１８日は年間に消化しないといけないし、育休を取りやすいし、子どもの急な体調不良によって休むことも上司に言えば問題ないし、時短勤務の制度もあるし、この立地の会社にしてはかなり制度が整っている方だと思う。
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投稿日2022.10.07/ IDans-5568928
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コマツＮＴＣ株式会社の口コミワークライフバランス

2019年頃

20代後半男性正社員生産管理・品質管理(機械)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 最近はユニオンという労働組合が頑張ってくれてるので、有給、育休、フレックスなどはすごく取りやすくなったと思われる。 とくに有給は毎年20日間支給されることに対... 続きを読む(全179文字)
【良い点】 最近はユニオンという労働組合が頑張ってくれてるので、有給、育休、フレックスなどはすごく取りやすくなったと思われる。 とくに有給は毎年20日間支給されることに対して、17日ほどの消化が絶対となってるので休まないと怒られてしまう。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みは増えたが、仕事の負荷は変わらないでそこをしっかりフォローしていただきたい
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投稿日2019.11.10/ IDans-4039049
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コマツＮＴＣ株式会社の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2019年頃

20代後半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 妊娠、育児への考慮がされている。女性は時短勤務を利用しやすい環境になっていると思う。また産休、育休も希望通り取得できるので問題ない。男性も育休を申請すれば取得... 続きを読む(全233文字)
【良い点】 妊娠、育児への考慮がされている。女性は時短勤務を利用しやすい環境になっていると思う。また産休、育休も希望通り取得できるので問題ない。男性も育休を申請すれば取得することができ、最近取得する人がちらほら居る。2人で子育てしようと思っている人には良い環境だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 責任が大きい仕事につく女性が少ないと思う。そもそもそれを望む女性が少ないからなのか？不明だが積極的に女性が管理職や要職に採用されているとは言えないと思う。
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投稿日2022.10.07/ IDans-5568925
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コマツＮＴＣ株式会社の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2015年頃

30代前半男性正社員技能工(整備・メカニック)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 産休、育休、時短と制度は揃っている。制度として存在するだけでなく、実際に活用することも全く問題なく、女性にとっては優しい会社だと言えると思っています。機械メー... 続きを読む(全164文字)
【良い点】 産休、育休、時短と制度は揃っている。制度として存在するだけでなく、実際に活用することも全く問題なく、女性にとっては優しい会社だと言えると思っています。機械メーカーのため、女性比率は低いです。一部の部署や上司には今でも「事務員」や昔ながらの「女性」として見ているため、甘えたい人にとってはその状況を享受できる状態です。
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投稿日2021.06.29/ IDans-4901312

コマツＮＴＣの育休の口コミ（9件）

コマツＮＴＣの職種別年収・残業時間

営業

満足度
2.80
平均年収 :
450万円
平均残業時間 :
18時間/月
募集求人数 :
20

機械関連

満足度
2.78
平均年収 :
445万円
平均残業時間 :
26.1時間/月
募集求人数 :
44
MIRROR LPバナー

コマツＮＴＣの関連情報

コマツＮＴＣの総合評価

2.97
2件（2％）
21件（19％）
43件（40％）
28件（26％）
14件（13％）

会社概要

会社名
コマツＮＴＣ株式会社
フリガナ
コマツエヌティシー
URL
https://ntc.komatsu/jp/
本社所在地
富山県南砺市福野１００番地
代表者名
髙橋正明
業界
その他（メーカー/製造系）
資本金
6,014,000,000円
従業員数
1,422人
設立年月
1945年7月
上場区分
未上場
FUMA
ID1578929

コマツＮＴＣの口コミの注目トピック

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クリエイティブ系
WEBデザイナー,HTMLコーダー,WEBプロデューサー・WEBディレクター,WEB編集・コンテンツ企画,その他のWEB関連職、クリエイティブディレクター,アートディレクター,コピーライター（広告・グラフィック）,グラフィックデザイナー,フォトグラファー,イラストレーター,DTPオペレーター,進行管理,その他の広告・グラフィック関連職、プロデューサー・AP,ディレクター・AD,脚本家・放送作家・監督・演出,制作・技術,進行,アナウンサー・俳優・モデル,芸能マネージャー,その他の映像・音響・イベント・芸能関連職、ゲームプロデューサー・ディレクター,ゲームプランナー,ゲームプログラマ,CGデザイナー,サウンドクリエイター,その他のゲーム・マルチメディア関連職、店舗設計・内装,インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー,工業デザイナー・モデラー,その他インテリア・工業製品関連職、編集者,カメラマン,校正,記者・ライター,その他の出版・印刷関連職
建築・土木系
設計,コンサルタント（建築・土木関連）,技術開発・構造解析・特許・調査,積算,測量,施工管理,CADオペレータ(建築・製図),大工,とび職,土木作業員,設備工事,その他の建築・土木関連職
技術系（電気・電子・機械・半導体）
研究・開発(機械),機械・機構設計、金型設計（機械）,実装設計(機械),制御設計（機械）,CAD（機械）,評価・テスト（機械）,生産技術(機械),生産管理・品質管理(機械),購買・調達(機械),セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）,その他の機械関連職、研究・開発(電気・電子),回路設計・実装設計,電子部品設計,光学技術,制御設計(電気・電子),評価・テスト（電気・電子）,生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）,品質管理・品質保証(電気・電子),セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）,その他の電気/電子関連職、研究・開発(半導体),デジタルＩＣ設計,アナログＩＣ設計,システムLSI設計,パッケージ開発,評価・テスト（半導体）,生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）,品質管理・品質保証(半導体),FAE,その他の半導体関連職、技能工(整備・メカニック),技能工(加工・溶接),技能工（その他）
技術系(医薬・食品・素材)
研究・開発（医薬）,臨床開発(CRA・DM・PMS等),生産技術（医薬）,薬事申請,生産管理・品質管理(医薬),テクニカルサポート（医薬）,その他の医薬・医療機器関連職、基礎・応用研究(食品・化粧品),製品開発(食品・化粧品),生産技術・生産管理（食品・化粧品）,品質管理・品質保証（食品・化粧品）,研究開発（食品・化粧品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）,その他の食品・化粧品関連職、基礎・応用研究（素材・化成品）,製品開発（素材・化成品）,生産技術・生産管理（素材・化成品）,品質管理・品質保証（素材・化成品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（素材・化成品）,その他の素材・化成品関連職
医療・福祉・保育系
医師,看護師・准看護師・看護助手,医療事務,助産師,保健師,薬剤師,臨床検査技師,歯科助手・歯科衛生士,歯科技工士,カウンセラー・臨床心理士,作業療法士(OT),理学療法士(PT),その他の医療サービス関連職、ヘルパー,介護福祉士,社会福祉士,生活相談員,サービス提供責任者(福祉),ケアマネージャ,その他の福祉関連職、保育士,幼稚園教諭,ベビーシッター,その他の保育関連職
専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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