【気になること・改善したほうがいい点】 エンジン部品がメインなので今後事業が伸び悩む可能性がある 【良い点】 自動車産業計なので突然傾くことはないと思う

【気になること・改善したほうがいい点】 エンジン向け機械で成り立ってきた会社なのでそこは衰退する。 電池事業向け設備を始めているが成功するかは誰も分からない。

【気になること・改善したほうがいい点】 親会社のプレッシャーなどから、上から順に色々めんどうなしがらみが多そうで目指したいと思える管理職はいない。 【良い点】 パワハラみたいなものはあまり見たことがない。

【良い点】 海外出張へ行ってみたく、色々な土地を経験できた。 【気になること・改善したほうがいい点】 出張が1年間で4ヶ月に留まれば、個人的にはちょうどよい。

【気になること・改善したほうがいい点】 扶養内の子供が1人12000円付与いただけるが、配偶者はなし。持ち家補助もないと聞いている。 【良い点】 住宅補助は、結婚者のみ借り上げ社宅がある。月2.5万ほどで8年間くらい住めるはず。 退職金はしっかりしてると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署によるが現場は長期出張が多い。1年間の半分以上富山にいない人が結構いる。 休日出勤も多い。月1回は最低みんなやってると思われる。 【良い点】 有給休暇が年間18日取得必要な点。 残業は基本的に日で言えば22時まで、月で言えば60時間まで。

【気になること・改善したほうがいい点】 自動車系メインなので将来性が薄い 半導体関連をメインにシフトしようとしているが どの製品にも言えることだが、技術力をつける前に受注していつまでも費用をいただけないといった事案が多い

【気になること・改善したほうがいい点】 基本給自体があまり高くないので注意が必要 【良い点】 年に下手なことをしない限り5000円ほどの昇給はある。 評価が良ければさらに上がる

【気になること・改善したほうがいい点】 会社の今後の将来性が不安。 現場の方は長期出張が多く、家族に迷惑かけてしまい、国内出張は日当3000円のため特別稼げるわけでもない。 部署によって責任の重みや仕事の難易度に差があるのに給料が同じなのは不満が残る。 【良い点】 ある程度は自分の裁量で業務を進めることができるので、自由に働ける。年間有給休暇が18日マストなので休みは多く、休むことで特別怒られることもない。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が低い 評価制度はあるが良くも悪くも年功序列 残業するひとが評価が高くなるという印象 【良い点】 ボーナスの最低基準が設けられていて年間4か月ぶんは保証されている

【気になること・改善したほうがいい点】 昇給となるタイミングで部署内で何人までのような決まりがあると思われ、たとえ先輩と同じような道を歩んだりがんばっている方でもその時の人数によって運が悪ければ上がらない。 昇給しないと基本給は少ないため、残業で稼ぐしかない。 【良い点】 利益が悪くても賞与が最低2ヶ月保障となるように組合が働きかけてくれているので、安心できる。

【良い点】 じっくり一つの仕事に専念できる。また案件が変わると作業内容も変わるので定量作業がない 【気になること・改善したほうがいい点】 上記のように定量作業がないためトラブルが多く発生する

【良い点】 年収は良くもなく悪くもなくくらいですが、残業や休日出勤もたまにあるので、それで少し増えてます。 ボーナスも最低2ヶ月分は出る形になっているので、ボーナスは多めにはもらえます。

【気になること・改善したほうがいい点】 特定工程での専用機械に強みがある反面、汎用的な裾野が広い領域での競争力がない。競合他社では出来ている事だが、本来は戦略企画部門がマーケティングして開発製品に落とし込んで製品企画していくが末端の設計や営業、生産管理の実務に企画戦略を依存する傾向がある。出来上がった製品を拡販する戦略がしっかりしていない場合がある。 【良い点】 自動車及び重工業機械のビッグユーザーの深耕活動による開発、製造、販売を主としており特定工程の生産材などの専用機械では優位性がある。昨今の市場ゲームチェンジの波があるものの健闘していると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 どの部署の管理職も社員のやっていることに興味がない 上からの伝言リレーばかりで、解決策を提示しない 社員も仕事に興味がないので時間ばかりかかる