該当件数:6件
【良い点】
ボーナスの最低基準が設けられていて年間4か月ぶんは保証されている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い
評価制度はあるが良くも悪くも年功序列
残業するひとが評価が高くなるという印象
【良い点】
年収は良くもなく悪くもなくくらいですが、残業や休日出勤もたまにあるので、それで少し増えてます。
ボーナスも最低2ヶ月分は出る形になっているので、ボーナスは多めにはもらえます。
【良い点】
ユニオンがしっかりしてるので、毎年のボーナス、昇給は最低限保障されるようになった!
コマツ本体の業績が良ければNTCにも反映される。
評価方法もコマツ本体のやり方になり、年に2回しっかりと面談を設けられるようになった!
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社との格差が大きすぎるような気がする!
同じグループ会社と比較しても、ボーナスに差があるように思われる。
もう少し若手の給料をあげるべき
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