【気になること・改善したほうがいい点】 部署によるが現場は長期出張が多い。1年間の半分以上富山にいない人が結構いる。 休日出勤も多い。月1回は最低みんなやってると思われる。 【良い点】 有給休暇が年間18日取得必要な点。 残業は基本的に日で言えば22時まで、月で言えば60時間まで。

【良い点】 コマツグループなので各種休暇制度は充実 育休はとりやすい 事務系はフレックス制が導入されているの自由度は高い 【気になること・改善したほうがいい点】 休暇制度の利用推進はよいが人員が補充されたことない 事務職は制度が利用しやすいが、製造部門は出張も多くむりがある

【良い点】 時期とかにもよりますが、有給はかなり使いやすく、年間で消化しないといけない日数も決まっているので、休みやすいです。仕事が少なければ休みを繋がる事もできるので、旅行とかにも行きやすいです。

【良い点】 長期出張が多い 【気になること・改善したほうがいい点】 出張や作業量等が多いと、休むのが難しい

【気になること・改善したほうがいい点】 もう少し出張の回数と期間が短くなると仕事とプライベートが両立できると思う。 【良い点】 出張が多く期間も長い。家族持ちの人や出張が嫌いな人はかなりきついとおもう。 その分有給は取りやすく出張が無い時は、好きな日に休みを取る事ができる。 ただ繁忙期はとても忙しく月の残業が50時間以上になる事もある。 残業時間の規制は厳しいが厳しすぎる為にサービス残業になることもある。

【良い点】 有給は年間18日取る必要があり、消化率が一人一人管理されている。 ノー残業デイがあり、仕事後に趣味、家族サービスがしやすい。 男性でも、育休等を取っている。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事が集中しやすく、1人に対して仕事が集中しやすい。周りのフォローが少なく、残業が多くなりがち。 現場で現地据付を行う場合、半年ぐらい海外に出張している場合があり。(複数の現場へ)

【良い点】 有給休暇の取得はノルマを達成することが必須。16日／年が2018年の計画。休暇を消化しやすい部署は余裕でゆとりと休暇待遇がしっかりしていると感じるはず。女性社員の産休取得や会社復帰はかなりし易いのではないかと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマの達成が有りきになっている感じ。会社のために休暇を取得している様なもので強制力を持たないと全く消化しない社員もいる為この様にしていると思います。問題なのはそうであるものの、杓子定規で一律に実施している為、工場勤務と出先営業など、あるいは事務管理系と設計製造営業といった前線の実働部隊では取得消化を計画的にしないと休みが溜まって破綻する。年度期末になって超多忙でも連休消化せざるを得ない状況が発生しない様に自己管理しなければならない。管理不足による自己責任の扱いとなってしまう可能性が高い。

【良い点】 最近はユニオンという労働組合が頑張ってくれてるので、有給、育休、フレックスなどはすごく取りやすくなったと思われる。 とくに有給は毎年20日間支給されることに対して、17日ほどの消化が絶対となってるので休まないと怒られてしまう。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みは増えたが、仕事の負荷は変わらないでそこをしっかりフォローしていただきたい

【良い点】 しっかり有給休暇を消化できる。 所定の日数はマストで取得が必要。自弁の希望で予定を組めるのでプライベートの予定が優先できる。 残業もしっかり管理されているのでメリハリをつけて仕事をせる必要があり、早く帰るときは早く帰ると自分で考えて調整できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ごくまれに休み中に役職が上の人から電話がかかかってくることがある。

【良い点】 以前と比べ有給消化の日数が決められており、決まった日数を消化できないと上司が責任を取る必要があるため会社側から積極的に有給消化するよう促される。休む際にも理由などは聞かれないため有給は取りやすい。最終的には有給消化率100パーセントを目指している。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社から携帯を持たされている場合、休みでも関係なく電話がかかってくる。営業職だと休んでも客からもかかってくるため休んでも完全に休めないことが多い。

【良い点】 休みは年間で１８日取得が必須です。 この会社よりも休みの多い会社を知りません。ワークライフバランスは非常に取りやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事の量は変わらないので、休んだ分残業しなくてはならないです

【良い点】 比較的ワークライフバランスはいい会社だと思います。年間休日は128日で休日出勤した場合は基本的に代休を取得することになっています。残業時間も上限の記載がありしっかり守られているか監視があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 お客様の工場が止まっているタイミングで工事をすることが多いので現場系の職種の方は休日に出勤することも多くなります。また遠方への出張も多くなり、家族との時間があまり取れないと聞くこともあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署により、残業が多い少ないがある。駐車場は2個ある。1つの駐車場は会社までの経路が遠い。 【良い点】 年間で取るべき有給取得日数が決まっている。年々増えてきてはいる模様。 食堂の利用料金が安く、基本的にどのメニューも美味しい為利用する価値はある。作業服は貸与され、年1回のペースで、新しいものも申請すれば支給される。

【良い点】 有給はなるべく取得するように会社や上司から推奨されるがプロジェクトにより取れるときととれないときがでてくる。プロジェクトの変わり目に多くとったり、年末に義務分の使い切りのために慌てて取得することになる。以前と比べて残業は大幅にへったが、人によってはその分の給料が下がることになるので不満のあるひともいるようだ。

【良い点】 給料は多いため生活の余裕はある。 有給も事前申請すればある程度は取れるためよい。 【気になること・改善したほうがいい点】 休日は多いが、連休に据え付けや、改造工事の出張があるため周りとの休みが合わないことがある。