該当件数:3件
【良い点】
コマツグループなので各種休暇制度は充実
育休はとりやすい
事務系はフレックス制が導入されているの自由度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇制度の利用推進はよいが人員が補充されたことない
事務職は制度が利用しやすいが、製造部門は出張も多くむりがある
【良い点】
親会社に合わせて福利厚生が充実していると思う。親会社の方針で女性管理職の割合も増えている。ではあるが、基本的に男性比率が多いこともあり管理職はほぼ男性。育休に関しては女性であれば十分に取得しやすい。フレックスタイム制を利用して 時短勤務などを行っている人もいます。産休育休フルで所得可能で有り、遠慮なく所得可能。
【良い点】
最近はユニオンという労働組合が頑張ってくれてるので、有給、育休、フレックスなどはすごく取りやすくなったと思われる。
とくに有給は毎年20日間支給されることに対して、17日ほどの消化が絶対となってるので休まないと怒られてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは増えたが、仕事の負荷は変わらないでそこをしっかりフォローしていただきたい