該当件数:4件
【良い点】
性別問わず育休が取得できます。女性であればほぼ100%取得されていると思う。給与面での男女差もほぼ無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者がほぼいないこと。昇格となると難しいかもしれません。
【良い点】
産休育休制度やそれに伴うフレックス制度はすごく整っている。小学校4年生まで最大2時間フレックスタイムが取れるが、だいたい朝夕30分ずつ取っている人が多い。技術職でも事務職でも復帰は可能。ただし女性管理職はほとんどいない。キャリアウーマンになりたいなら向いていない会社かも。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとっては働きやすく文句は無いと思う。
【良い点】
東証一部上場の子会社という事もあり、福利厚生は充実している。年度内に有給が取り切れなくても60日間プールすることができる。(今はどうか分かりませんが?)年休126日で、産休・育休・時短勤務制度もあり、全く問題なく取得できる。診療室もあり体調が悪い場合は業務中でも診てもらえる事はありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが頻繁に行われているが、上手く機能していない気がする。組織変更も頻繁にあり、しばしば混乱する。
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