体に優しいのはいいのですが、献立がワンパターンで、ミールケアの指定の物しか納品できず、給食に飽きてしまいます。また、休日日数も毎月決まっており、うまくシフト調整が出来ず、減給されたり、無駄に出勤しなければならなかったり、微妙です。現場に上の人がいないのも、心配。衛生面が分からない若い子ばかりの職場もあり、またマネージャークラスの人でも、中途半端な意識・知識の人が多いので、衛生面に関してはきちんとして欲しい。

福利厚生はきちんとしてると思う。また年齢給があるのが珍しい。一年毎に500円あがります。(35歳までだったかな・・・？)有給も取りやすいです。理由が有給消化のためでも大丈夫かと思います。

各事業所のチーフが集まる会議もありますが、もっと現場の為になる勉強会をしてくれたらいいかと思います。衛生面がままならない事業所もたくさんあります。せっかく休みの日に集まってやっているのなら、もっと有意義な会議にしてほしい。スキルアップも個人の意識が高くなければ、難しいです。ただ、会社自体では、アレルギーなしの商品を開発したり、色々開発をしているようです。