【気になること・改善したほうがいい点】 土曜日出勤が必ず月に2-3回あります。振替の休みは事業者の人数に余裕があればもらえますが、ほとんどの場合は余裕がないのでもらえなかったです。 なので、週6が月に2-3回ありました。 土曜日出勤があるので、もちろんプライベートの時間も少なくなります。 年間休日も107日と、他の会社に比べると少ないのが特徴的です。 【良い点】 早めに休み希望をチーフに伝えれば、ヘルプを手配してくれるので休みは取れます。 平日はほとんど定時で帰れて、残業はほとんどありませんが、土曜日出勤が多ければそれが残業になります。

【気になること・改善したほうがいい点】 月の総労働時間が決まっているが週6日勤務を月に2〜3回しないと到達しない時間に設定されているため休まず出勤しても給料がマイナスされる。週1日休みが月に2.3回ある為体が痛くなる増員をお願いしてもどこも大変と流される。転職活動をしているがそんな設定してる会社は聞いたことないと言われる 【良い点】 特になし。人間関係とかもその現場による

【良い点】 バランスは取りやすい 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事ができる人間に負担が重くかかる

【気になること・改善したほうがいい点】 年間休日が少なく、振替休日をとれないため、社員は疲弊する一方です。 エリアによりけりかもしれませんが、すくなくとも本社とそれ以外の地域での温度差がありすぎます。 エリアにより、忙しさなども大きく変わるでしょう。 仕事以外の時間を何かに充てる時間がとりにくいです。 多忙なエリア勤務だと、突発的なことに対応がしにくいので疲れます。 【良い点】 なし

【気になること・改善したほうがいい点】 事業所によっては社員数が足りず同じ方が毎週土曜日も出勤することになってしまっていることがあり休日日数が極端に少なくなっているケースもあります、基本的に事業所によるところと人手不足が常にある会社だと思いますので運が悪いとそういった所に配属されてしまう可能性があります。 【良い点】 基本的に定時で業務が終了するので平日のワークライフバランス的には一般的な給食調理のそれになっていると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 せっかくの休みでも、色々考える事が多く、先輩達を見ていると、自分も将来こうはなりたくないと思ってしまうような、悪い見本になっているかもです。 不安にならないように、そこまで育ててくれるような環境があれば、別ですが… 【良い点】 日曜祭日休み。土曜は人数も少なくて時間に余裕がありますし、労働時間も普段より短いので、逆に出ても良いと思えるような感じがします。

【気になること・改善したほうがいい点】 休憩時間が取れない場合の時給は発生しない、残業した場合も申請が通らない場合がある。土曜出勤の振替休日を、人員が少ない為満足に取ることができず、結果的に週６勤務で残業代として清算することが多い。ちなみに、休日出勤手当ではなく、残業代として計算する。 【良い点】 保育園勤務の場合、夕食までの調理を無事に終えれば、定時で帰れる。

【気になること・改善したほうがいい点】 休日にイベントなどで出勤にされることがあり、私が働いてる時はサービス出勤の時もありました。（率先して出てきてるんでしょ？みたいな雰囲気）

【気になること・改善したほうがいい点】 配属施設にもよりますが、私が勤務していた室では残業が常態化していました。というか、みなさん「残業」という意識なく残っていたという感じです。 管理者も把握していないため指摘する人もいませんでした。