【気になること・改善したほうがいい点】 制度をするといつ言っていますが、上司が人手不足で手一杯の為何も進んでおらず、評価制度を行っても給料が下がる。

【良い点】 年収をあげようとしている 【気になること・改善したほうがいい点】 評価が不明確

【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスがありえない金額。 高校生のアルバイト手取りくらい。 7年働いてますが月収も手取り17万円。 やる気だったりを上げるにはお給料が全てだと思います。 調理だけしてれば良いなら良いですが、事務も多く、全然割に合いません。 【良い点】 良い点なんてありません。 一つも見つからないなんて7年働いていてびっくりです。 書く事もありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度がないため、仕事量が全然違くてもうみな同じ給料なのが納得いかずやめてしまう人が多い。 もっと現場に上の人が顔を出すべきである。 【良い点】 残業はすればした分だけつけてくれる。 年収としては業界的には平均ではあると思うが、基本給が低いのでボーナスにした時に大した額はもらえない。残業をすればそれなりにお給料はもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】 面接時に勤務地、勤務内容に関して明確な事を伝えていません。 結果、実際の業務中にギャップを感じ辞めていく人を何人も見てきました。 また、栄養士として入っても調理の業務(盛り込みとかではなく調理業務です)を、調理師として入っても栄養士の業務をしなければなりません。 人員が異常に少ないのが原因と考えられますが、その過酷な業務内容を考えると、この年収では納得できないと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度を作ると言ってから何年たっただろうか？基本的に昇給などはないので、入るときに目いっぱいの給料を要求した方が良いようです。今は、人手不足で、欲しい金額を言えばもらえるかもしれません。時間外に会議に出ても、仕事をしても「無給」「無給」と言われて、まったく給料が増えません。 【良い点】 この様な給与で人を使おうとする会社の図太い神経がすごいと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 入社後、契約を変更され、給料も変更となることがある。 中途採用による給料の差がかなり激しい。特に上層部に中途採用されるとかなりの額をもらえる事がある。そのかわり、かなり理不尽な社長のわがままに付き合わされ、時には怒号が飛び交う。ただ、かなりの額なので仕方ない。 【良い点】 入社時に希望を聞いてくれる。前職の部分を踏まえて考えてくれる。

【良い点】 若い企業で伸びしろがある。人間関係ではあまり苦労しませんでした。こどもの食と健康に本気で取り組み、献立内容も工夫されたものが多かったです。 ただ、食数が多いところや設備が不十分だと厳しいものはありますが、子どもが喜ぶものを。という努力が感じられる内容になっていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく給料は安いです。給料特にボーナスはボーナスと言っていいの？子供のお年玉？ってくらい少ないです。 もっとバリバリ働かせたいならそれに見合った給料を出さないと続かないと思いますよ。。

【気になること・改善したほうがいい点】 その内容が納得できるとは限りません。また、残業代はその業務を行う日以前に申請をしなければ認められないと指導され、突発的な仕事や依頼が来れば基本的にはサービスになってしまいます。 出勤日数が少ない分は減額されますが、多い分には年内調整という理由でうやむやになることがあります。 【良い点】 マイナス分もプラス分も問い合わせればなんの金額なのか、その金額がどこに含まれているのか懇切丁寧に教えてくれます。

【気になること・改善したほうがいい点】 最初の1年間はボーナスがでないところです。勤務時間は8時から17時までですが100%残業代が支払われるのではなく、月事に決められた時間を越していれば出ます。現場ごとにチーフがいますが、能力に差があると思います。 【良い点】 長野産のお米を使っていたり、パンを製造していたり、植物性の出汁を使ったりなど会社のこだわりがしっかりしています。

【良い点】 やる気があれば良い年収が得られる 安定した生活ができると思います。 上司に気にいられたら昇給が早いと思います。 交渉しだい、自分次第でお給料はたくさんもらえると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 自分で昇給交渉が必要。 言われたままの給料では少ない感じがします。 ボーナスはほとんどないので期待しないほうが良い。 面接時にきちんと欲しいお給料を主張したほうが良いです。

【気になること・改善したほうがいい点】 給食受託業務なので利益が少ないので低賃金、多忙の毎日です。 月1回の会議もあり休も少なく、賃金も発生しませんでした。 入社時同期もいつの間にか辞めているので、1年でほとんど他社に転職してしまいました。 経営者、会社の役員の方が、今の現状をみて、改善していかないと人不足が改善できないと思います。 【良い点】 正社員として採用されたが、パート社員と給料が変わらない所 責任も重く安い給料で働ける所

【気になること・改善したほうがいい点】 自分より仕事ができないし、自分より後に入ってきた年上が、年齢給の制度により自分より給料がもらえているんだと思うとなんだかやりきれない思いがありました。 【良い点】 今もあるかはわかりませんが、年齢給という制度があり、基本給＋年齢での手当てがありました。23歳なら3000円という感じです。なので、ある程度年齢がいっていればその分の手当てがもらえるはずです。

【気になること・改善したほうがいい点】 給料がとにかく低く、月給合計額÷月平均所定労働時間で計算してみたら、その当時の最低賃金を下回るレベル。賞与も寸志で、一人暮らしだったため食べていくのがやっとという感じでした。 「日ごろから美味しいものを食べて、アウトプットするように」と上司に言われて、酷なこと言うなぁ…と思った記憶があります。

【良い点】 この程度のしごとなら、良からず、悪からずの給与です。ただ長くつとめてもさほど昇給していきません。賞与も期待できません。委託事業ですから、薄い利幅しかありません。原資がないのです。最近は規模が大きくなっていますが借入金も増えているのでしょう。経営は安定していますが、従業員の財布は安定しません。評価制度はありませんでした。