【気になること・改善したほうがいい点】 土曜日出勤が必ず月に2-3回あります。振替の休みは事業者の人数に余裕があればもらえますが、ほとんどの場合は余裕がないのでもらえなかったです。 なので、週6が月に2-3回ありました。 土曜日出勤があるので、もちろんプライベートの時間も少なくなります。 年間休日も107日と、他の会社に比べると少ないのが特徴的です。 【良い点】 早めに休み希望をチーフに伝えれば、ヘルプを手配してくれるので休みは取れます。 平日はほとんど定時で帰れて、残業はほとんどありませんが、土曜日出勤が多ければそれが残業になります。

【良い点】 仕事のやりがいは子供たちとの関わりにあります。今日の給食美味しかったよ。 苦手なお野菜食べれたよ。と言ってくれると、頑張ってよかったなと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 毎日が同じことの繰り返しなので、自分の中で小さなやりがいを見つけることが、長く続ける秘訣かなと思います。逆に、小さなやりがいにあまり気付けない方や、同じメンバーと毎日狭い空間で1日を過ごすので、それが苦手な方は、やりがいを感じなくて辞める方が多いです。

【良い点】 女性がほとんどの職場なので、人に恵まれると、女性は働きやすいかなと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性がほとんどなので、意地悪な方が1人でもいると、狭い空間での仕事なので毎日がしんどくなります。

【気になること・改善したほうがいい点】 まず一年も経っていないのにチーフにされ、分からないことがあったら協力すると言われましたが全然協力してくれない。見下されることばかりです。調理は調理のことしか分かりませんし栄養面、衛生面もだいたいは分かりますが細すぎるところはまでは忙しすぎて全て把握しきれないのになんでそこまで怒られなきゃいけない？と思います。残業も毎月のようにあります。ただ働きも当たり前のようにあります。(残業しすぎると怒られるため)家で仕事を持ち帰ってすることもあります。人数が少ないとは言え、やる仕事が多いため社員1人はとてもキツイです。場所によってだと思いますがパートが全て社員任せで協力してくれないのでとても大変です。なので休日も週一しかないです。祝日があれば休めますが休んだとしても休んだ気がしません。まだまだたくさんありますがここまでにしときます。 【良い点】 ない。

【気になること・改善したほうがいい点】 責任者として配属され、在庫管理や発注、献立作成やお便り作り食育教室の書類作成など調理の業務以外の仕事も沢山あり、特に食育で使う書類は業務内で終わらず毎月持ち帰り、家で作成してました。園に社員が１人なので不安になることが多くありました。 給食会議も毎月ありましたが、先生方も園長先生の顔色を伺いながらでやる意味があるのか分かりませんでした。休日は先輩からの電話が時間問わずかかってきたので休んだ気はしませんでした。園の雰囲気は園長先生によって変わるような気がします。せめて社員が二人いたら変わるような気がします。 【良い点】 食育教室があり、子供たちと接する機会があるので子供が好きな方は特に向いていると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 まず、空気が毎日重いです。パートの顔を伺いながら仕事をしてます。偉い方がきたら怒られてばかりで入ったばかりでチーフにされ知らないことがまだまだたくさんあるのに知らないと怒られます。親が重い病気で残業だらけで家の手伝いもしたいのに全然できない状態。社員募集してるとは言ってましたがそれすらもしてない。 【良い点】 ない。

【気になること・改善したほうがいい点】 退職をするといっても人手不足のため止められる。異動を提案されるが辞められる時に辞めらないと今度は人が足りなくて1年とか余裕で話を流されて辞められない。総労働時間に達してない為に給料が減額することも決められていてどうしようもないみんなそうだと言われる 【良い点】 基本現場任せで誰も来ないのに退職を話した時だけ上の偉い上司がやってくる

【気になること・改善したほうがいい点】 本当に生理が酷い人など絶対に働けないです。人数が少ないところは社員が絶対に一人だけです。しかもチーフにされるので責任を負われなきゃいけない。締め切りのある仕事も多いのでパートが社員の仕事を知っていれば休んで平気かと思いますが知らないのが普通だと思います。なので体調崩しても無理矢理出勤になります。 【良い点】 ない。

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 長所 【面接の概要】 質問に対して、テキパキと答えたら受かると思う。 基本、人手不足なのでどんな人でも受かる会社です。 一対一の面接です。多分部長の方です。 【面接を受ける方へのアドバイス】 あまり緊張せず、素で行った方が受かると思います。 私はお店での勤務を希望していましたが、なぜか保育園を勧められました。 なので自分の意思をしっかりと持ってめんせつへ進むことをお勧めします。

【気になること・改善したほうがいい点】 実際、面接で言われてた募集理由が違っていました。正直に言ってくれたら、入社しなかったと思います。 入社してみて、だから前の人は辞めたのかも…と思うような、退職理由がわかってしまうような、最悪な環境です。 仕事内容としては嫌では無かったのに、人間関係が最悪な環境ですと、精神的にやられてしまい、すぐ辞めてしまいます。 【良い点】 ありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 住宅補助の手当てを地方からの人だけじゃなく出してほしい。有給休暇も友達の結婚式くらいでしか使えない。忌引手当はないので有給休暇の消化になる。総労働時間の足りない分は勝手に有給休暇を消化させられる。もともと休みの日に有給休暇を消化させられて無駄遣い会社からそうしろと言われる。年に5日消化が義務になってから突然そう言われるようになった。 【良い点】 特にない

【気になること・改善したほうがいい点】 5年在籍してやっと退職金がつまれるなど、それだけ、そこまでもたずに、離職率が高いという事と職場環境(人間関係)が最悪であること。 これでは途中で入った人間は馴染めず、仕事もわからない中でパニックになり精神的におかしくなると思いました。 実際入社してみないとわからない事が沢山ありますが、でも、ちゃんと教えてくれて良い人達だけの所もあります。 実務経験ないような人を採用するなら、それなりに育てていくような体制を強化しないと、環境によっては、すぐ辞めてしまうと思います。最初に環境の悪い所で仕事する事になった場合、相当図々しく強くなれないと、潰されてしまいます。 【良い点】 なし。

【良い点】 給与面などオープンになることがかなりある 【気になること・改善したほうがいい点】 説明と異なることは、残業時間や残業時間削減など

【良い点】 勤務先がとても働きやすい、または子どもたちとの交流がとても密にあればその子たちの成長を見届けることができない

【気になること・改善したほうがいい点】 月の総労働時間が決まっているが週6日勤務を月に2〜3回しないと到達しない時間に設定されているため休まず出勤しても給料がマイナスされる。週1日休みが月に2.3回ある為体が痛くなる増員をお願いしてもどこも大変と流される。転職活動をしているがそんな設定してる会社は聞いたことないと言われる 【良い点】 特になし。人間関係とかもその現場による